Reklama
Rozwiń
Reklama

Dwa bieguny rynku pracy

Pracownicy, którzy wykonują proste czynności, ponoszą skutki postępującej automatyzacji i globalizacji. Ci z wysokimi kompetencjami mają duży wybór ofert pracy i zapewniony stały wzrost płac – mówi prezes ManpowerGroup Jonas Prising .

Publikacja: 20.04.2015 22:00

Dwa bieguny rynku pracy

Foto: Fotorzepa/Jerzy Dudek

Rz: Wyniki najnowszej edycji raportu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia wyglądają optymistycznie. Prawie we wszystkich 82 badanych krajach więcej firm chce zwiększać zatrudnienie, niż je obniżać. Czy to oznacza, że rynek pracy czeka teraz stała poprawa?

W tak niepewnym otoczeniu, w jakim żyjemy obecnie trudno jest cokolwiek prognozować z większą pewnością. Mógłbym więc stwierdzić, że w Europie jesteśmy na ścieżce wzrostu, ale wydarzenia geopolityczne, czy niepokoje w innej części świata szybko mogą to zmienić. Widać natomiast, że w Ameryce Północnej w 2014 r. zaczął się już trwały wzrost zatrudnienia. Z kolei w Europie mamy dwie rzeczywistości- o ile na północy przybywa miejsc pracy, to kraje południa, w tym Francja, mają dużo trudniejszą sytuację. Sądzę jednak, że i one są już blisko punktu krytycznego, od którego zacznie się wzrost zatrudnienia. Jednak  powrót do sytuacji sprzed kryzysu zajmie nam sporo czasu.

Pozostało jeszcze 92% artykułu

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Reklama
Opinie Ekonomiczne
Prof. Sławiński: Polexit byłby nieracjonalny ekonomicznie. Brexit to przestroga
Opinie Ekonomiczne
Marek Górski: Czas na systemową deregulację w Polsce
Opinie Ekonomiczne
Katarzyna Kucharczyk: Prawo do bycia zapomnianym. Czyli jak wyjść z Matriksa
Opinie Ekonomiczne
Anna Cieślak-Wróblewska: Zdrowy rozsądek wygrywa z chaosem
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama