Kontrakt wyborem pielęgniarki

Rz:  Co pani myśli o przyjętej przez Sejm ustawie o działalności leczniczej, która dopuści zatrudnienie pielęgniarek na kontraktach?

Dorota Kilańska:

Kontrakt powinien być wyborem pielęgniarki. Szpital nie może zmuszać jej do przejścia na taką formę zatrudnienia. Jeśli kontrakt pozwali pielęgniarce sprawować odpowiedzialnie opiekę nad pacjentem, to nie ma w nim nic złego. Gorzej będzie, jeśli pielęgniarka pracująca na kilku kontraktach, nie wiedząc nic o pacjentach, będzie przychodzić do kolejnych szpitali tylko po to, by wykonać swoje najpilniejsze zadania. Chory natomiast musi być pielęgnowany w sposób przemyślany i planowy.

Czy kontrakty są teraz popularną formą zatrudnienia dla pielęgniarek?

Zdarza się, że pracują na kilku etatach lub kontraktach. W szpitalach pojawiają się już patologie. Jedna pielęgniarka pracuje na kilku oddziałach i nie schodzi z dyżuru przez wiele dni. W efekcie jest przemęczona i przepracowana, a traci na tym najważniejsza osoba – pacjent. Nieustanna praca w nadgodzinach powoduje też lekceważenie skarg chorych, obojętność na cierpienie, także wypalenie zawodowe. Do tego nie wolno nam dopuścić.

Ile mamy pielęgniarek w szpitalach?

Pielęgniarek cały czas brakuje. Według danych Ministerstwa Zdrowia w Polsce pracuje ich 186 tys. W efekcie jedna pielęgniarka opiekuje się bardzo często aż 40 pacjentami jednocześnie. Ponadto one cały czas wyjeżdżają za granicę, bo tam szpitale oferują im lepsze warunki pracy i płacy.

Czy do zawodu chętnie przychodzą nowe osoby?

Niestety, młodzi ludzie nie są zainteresowani studiami pielęgniarskimi. Każda z blisko 55 uczelni w kraju kształcących przyszłych adeptów pielęgniarstwa oferuje ok. 100 miejsc. Limity zwykle nie są wykorzystane. W efekcie w ciągu 20 lat wykształcimy zaledwie 55 tys. pielęgniarek i pielęgniarzy, a 80 tys. przejdzie w tym czasie na emeryturę.

Dlaczego te studia nie cieszą się zainteresowaniem młodzieży?

Pielęgniarki za pracę nie dostają odpowiedniego wynagrodzenia. Tymczasem w szpitalach brakuje nawet rękawiczek dla studentów przychodzących na praktyki, a placówki nie chcą przyjmować stażystów, tłumacząc, że ponoszą zbyt duże koszty, np. za zużyte fartuchy ochronne czy mydło. Zniechęcające są też niewyposażone stanowiska pracy, bo pielęgniarki często nawet nie mają podnośnika dla pacjenta. Muszą na dyżurze dźwigać 80-kilogramowego chorego, przypłacając to zdrowiem.