Władze spółdzielni nie tylko dla potulnych - wyrok SN

Spółdzielnia odwołała się do Sądu Najwyższego, nie godząc się ze stwierdzeniem SA, że uchwała dodająca sporny przepis narusza zasadę równości praw członka i ma na celu pokrzywdzenie członka, gdyż odnosi się ona jedynie do praw wynikających z członkostwa w spółdzielni, a nie praw pochodnych, takich jak prawa wyborcze do organów spółdzielni.

Prawo i dobre obyczaje

Sąd Najwyższy wskazał, że bez wątpienia także do członków spółdzielni zastosowanie mają reguły określone w art. 32 ust. 2 Konstytucji RP, zakazujące dyskryminacji w życiu politycznym, społecznym lub gospodarczym z jakiejkolwiek przyczyny. Zasada ta powtórzona jest w art. 18 § 1 prawa spółdzielczego. Nie oznacza to, że równość praw i obowiązków musi być rozumiana w sposób bezwzględny, ale chodzi tu o wprowadzenie jednolitego kryterium zróżnicowania sytuacji członków w znaczeniu konstytucyjnym, czyli z uwzględnieniem rzeczowości, zasadności i proporcjonalności.

Wbrew temu, co powiedział SA, prawo wyborcze członka spółdzielni jest jego prawem podstawowym, a nie pochodnym, ale nie ma uzasadnienia, aby również ukształtowanie praw pochodnych mogło odbiegać od zasady równości, określonej we wstępie art. 18 prawa spółdzielczego, mającej systemowe znaczenie dla praw i obowiązków członka spółdzielni, a ponadto mającej ugruntowanie konstytucyjne.

– Brak równości jest także sprzeczny, co do zasady, z dobrymi obyczajami – wskazała w konkluzji uzasadnienia sędzia SN Teresa Bielska-Sobkowicz, sprawozdawca.

Sygnatura akt: I CSKP 142/21

Jacek Matraszek radca prawny Lubasz i Wspólnicy

Stanowisko SN należy uznać za trafne. Członkiem organu spółdzielni może być członek samej spółdzielni lub osoba spoza tego grona. Rozwiązanie takie umożliwia powołanie np. do zarządu osób, które posiadają odpowiednie kompetencje i doświadczenie. Statut może przewidywać pewne wymagania dla członków organów, np. określone kwalifikacje zawodowe, aczkolwiek takie ograniczenia nie mogą naruszać zasady równości członków spółdzielni. Poza tym kwalifikacje osób aspirujących na te kierownicze stanowiska poddawane są kontroli w trakcie wyborów, a w razie konfliktu interesów powinny się wyłączyć z rozpatrywania danej sprawy.