[link=http://www.rp.pl/artykul/248252.html]Od 1 stycznia 2009 r. weszła w życie ustawa o emeryturach pomostowych.[/link] Znacznie ogranicza ona liczbę uprawnionych do tego świadczenia. Z ok. miliona pracowników, którzy w myśl przepisów obowiązujących do końca 2008 r. mogli liczyć na wcześniejszy odpoczynek, przywileje zachowało tylko ok. 250 tys. zatrudnionych przy najcięższych pracach lub wykonujących zawód związany ze szczególną odpowiedzialnością i wymagający dużej sprawności umysłowej.
[srodtytul]Kto dostanie[/srodtytul]
Za zatrudnionych w szczególnych warunkach ustawa uznaje osoby pracujące pod ziemią, na i pod wodą oraz w powietrzu. Szczególne warunki zdaniem ustawodawcy wynikają także z gorącego lub zimnego mikroklimatu pracy, podwyższonego ciśnienia czy bardzo ciężkiej pracy fizycznej, wymagającej ogromnych wydatków energetycznych lub wymuszonej pozycji (znacznego pochylenia lub skręcenia pleców przy jednoczesnym wywieraniu siły powyżej 10 kg dla mężczyzn i 5 kg dla kobiet przez co najmniej połowę dniówki). Zostały one wymienione w załączniku nr 1 do ustawy. Zawiera on listę 40 rodzajów takich prac, m.in.: przy przeróbce mechanicznej węgla, na morskich platformach wiertniczych, garbarskich – przy obróbce mokrych skór czy ciężkie prace fizyczne w podziemnych kanałach ściekowych.
W myśl ustawy praca o szczególnym charakterze to taka, która wymaga szczególnej odpowiedzialności oraz szczególnej sprawności psychofizycznej, której utrata – związana z wiekiem – może zagrażać bezpieczeństwu publicznemu. Załącznik nr 2 do ustawy wymienia 24 rodzaje takich prac, m.in. kierowców autobusów, trolejbusów oraz motorniczych tramwajów w transporcie publicznym, sokistów, członków zespołów ratownictwa medycznego, strażaków uczestniczących w akcjach ratowniczych oraz nauczycieli zatrudnionych w szkolnictwie specjalnym.
[srodtytul]Jakie warunki[/srodtytul]