Efektowna publikacja, której atutami są znakomity materiał ilustracyjny oraz elegancja graficznej oprawy. Autorami zdjęć są Kobas Laksa i Ewa Łowżył, poznańscy artyści eksperymentujący z cyfrowymi mediami. Wśród 23 bohaterów tomu trzech pochodzi spoza Polski (Korea, Skandynawia, Hiszpania). W męskim gronie znalazła się tylko jedna dama. Fizjonomię każdego menedżera oglądamy na siedmiu kadrach. Kompozycje wykonane wedle wspólnej zasady: gładkie, anonimowe tło, brak rekwizytów; najpierw wersja poważna, oficjalna, stylizowana na XIX-wieczne podobizny; potem nieco swobodniejsza, z bogatą mimiką. Jak zwykle u Ewy Łowżył, prace fascynują lodowatym, jakby surrealistycznym klimatem. Kobas Laksa nieco odmłodził twarze pozujących – lecz zasadniczo nie zmienił ich wyglądu.
W rozmowach z menedżerami ujawnia się intelektualno-moralna kondycja naszego biznesu. Tym dobitniej, że zastosowano schemat: najpierw pytania o przedsiębiorstwo, przebieg kariery, potem analiza metod pracy i sposobów kierowania zespołem; następnie kwestie dotyczące wolnego czasu i hobby; wreszcie – plany na przyszłość. A jak chcieliby być zapamiętani po latach? Zazwyczaj odpowiedzi koncentrują się na etyce: w cenie są uczciwość, wiarygodność oraz humanitarna postawa wobec potrzebujących.Kim są, z jakich środowisk pochodzą najlepsi szefowie firm? Na ogół – z rodzin inteligenckich o długich tradycjach. Cenią etos pracy, lecz nie należą do pracoholików. Zwłaszcza ci starsi potrafią się relaksować. Aktywnie i z rodziną.
[i]Portrety Listy 500
Opracowanie zbiorowe pod kierownictwem Jacka Barlika
Wyd. Woodstock Leasor
