Zlikwidować przywileje grup zawodowych

Przywileje wybranych grup zawodowych, dodatki czy deputaty niewiele mają wspólnego z nowoczesną gospodarką rynkową i należałoby je jak najszybciej zlikwidować.

Publikacja: 05.03.2012 19:01

Paweł Rożyński

Paweł Rożyński

Foto: Fotorzepa, Robert Gardziński Robert Gardziński

Przede wszystkim są antymotywacyjne, bo pracownik, czy stoi czy leży, i tak dostanie trzynastkę, czternastkę, węgiel, czy piórnikowe...  A przecież wszelkie dodatkowe pieniądze powinny przysługiwać w postaci premii za dobre wykonanie zadań, a najlepiej za ponadnormatywne osiągnięcia. Tyle mówi nam zdrowy rozsądek.

Za likwidacją takiego chorego systemu wynagradzania przemawia również fakt, że przywileje, o których tu mowa, wywołują u pozostałych obywateli poczucie wielkiej niesprawiedliwości społecznej.

W dzisiejszych czasach są w dodatku absurdalne. Po co kolejarzowi 3,6 tony węgla rocznie? Co pracownik kolei ma wspólnego z węglem poza tym, że go wozi? Po co leśnikowi deputat drewna?

Lepiej mają energetycy z ogromną bonifikatą na prąd czy pracownicy miejskich przedsiębiorstw komunikacyjnych z darmowymi przejazdami dla siebie i rodzin.

Ale to wszystko głównie relikty PRL nawiązujące często wręcz do gospodarki naturalnej, gdy płaciło się tym, co udało się wydobyć lub wytworzyć: węglem, solą, ziemniakami. W KGHM deputat węglowy dostają nawet emeryci.

Nietrudno zauważyć, że takie przywileje to domena przede wszystkim wielkich przedsiębiorstw z państwowym rodowodem i silnymi związkami zawodowymi. Niełatwo je odebrać. Zarządy kopalń proponowały ich wykup. Ale związkowcy żądali zaraz horrendalnych kwot.

Trudno się dziwić. Zastąpienie pieniędzmi przywilejów i deputatów nie kalkuluje się związkowcom. Obecnie, żądając podwyżek i grożąc strajkami, nieraz w mediach podają tylko gołe pensje (często i tak wysokie), nie wspominając o tym, co dodatkowo otrzymują w naturze. Dzięki temu mogą biadolić nad ciężkim losem górnika czy kolejarza.

Podwyżka pensji w zamian za rezygnację z przywilejów też nie jest specjalnie atrakcyjna. Bo przecież i tak się ją dostanie. A jak nie, to strajk. Dlatego od 2002 do 2010 roku wynagrodzenia w KGHM się podwoiły. Można więc zjeść ciastko i mieć ciastko.

Komentarze
Bogusław Chrabota: Tusk zdecydował ws. TVN i Polsatu. Woluntaryzm czy konieczność
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Komentarze
Artur Bartkiewicz: TVN i Polsat na liście firm strategicznych, czyli świat już nie będzie taki sam
Komentarze
Joanna Ćwiek-Świdecka: Być sigmą – czemó młodzi wymyślają takie słówka?
Komentarze
Michał Szułdrzyński: Kurs na gospodarczy patriotyzm i przeciw globalizacji. Pożegnanie Rafała Trzaskowskiego z liberalizmem
Materiał Promocyjny
Do 300 zł na święta dla rodziców i dzieci od Banku Pekao
Komentarze
Dlaczego Mercosur jest gospodarczą i geopolityczną szansą dla Unii Europejskiej