Na budowach, w szpitalach i na drogach – CSR to filozofia każdego dnia

Materiał powstał we współpracy z firmą BUDIMEX

Jedną z największych firm budowlanych w Polsce jest Budimex, który wykorzystuje swój potencjał i realizuje szereg działań wspierających m.in. lokalne społeczności.

Jednym z flagowych i długofalowych projektów CSR-owych spółki jest „Hello ICE. Budimex dzieciom", czyli akcja edukacyjna, mająca na celu poprawę bezpieczeństwa najmłodszych na drogach, a także dająca nauczycielom narzędzia do profesjonalnego przekazywania wiedzy uczniom z tego zakresu. Główną osią inicjatywy jest interaktywna mapa niebezpiecznych miejsc, na której każdy może oznaczyć groźny punkt na trasie do i ze szkoły. W ostatnim czasie za sprawą akcji „Hello ICE" w Bartoszycach, Miechowie, Sanoku i Lesznowoli powstały aż cztery trójwymiarowe „zebry", które w dużym stopniu zwiększają bezpieczeństwo pieszych.

Pomoc z serca

Drugim wieloletnim programem społecznym Budimeksu jest „Strefa rodzica", którego celem jest tworzenie wydzielonych przestrzeni na szpitalnych oddziałach dziecięcych dla małych pacjentów i ich rodziców. W zależności od potrzeb i warunków panujących w poszczególnych szpitalach Budimex aranżuje nieużywane pomieszczenia lub fragmenty korytarza, wyposaża szpital w odpowiednią liczbę składanych łóżek lub urządzeń sanitarnych oraz organizuje miejsca do wypoczynku i zabawy z dziećmi.

– „Strefa rodzica" to projekt, w który osobiście angażują się pracownicy Budimeksu – w ramach wolontariatu włączają się w urządzanie wyremontowanych pomieszczeń, pomagają w montażu i ustawianiu mebli i wykonują drobne prace wykończeniowe. Tego typu miejsc powstało już łącznie 34 na terenie całej Polski, m.in. w Wejherowie, Piotrkowie Trybunalskim, Siedlcach czy Grodzisku Mazowieckim, i stale powiększamy ich liczbę. W sumie od początku trwania programu ze wszystkich zrealizowanych przez nas stref skorzystało blisko 700 tys. beneficjentów, czyli dzieci oraz ich rodziców – mówi Dariusz Blocher, prezes Zarządu i dyrektor generalny Budimeksu.

Generalny wykonawca dotyka także ogólnospołecznego problemu rodzin wielodzietnych – a takich jest w Polsce kilkadziesiąt tysięcy. Połowa z nich żyje na skraju ubóstwa. Budimex zjednoczył się w szczytnym celu z innymi firmami i postanowił wybudować, wyposażyć i przekazać #DomZSerca dla 16-osobowej rodziny koło Radomska. Nowy obiekt, którego konstrukcja już została zamontowana, będzie przestrzenią do życia, w której dzieci będą miały odpowiednie warunki do nauki i rozwijania talentów. Pani Magda zamieszka w nim już na wiosnę przyszłego roku. Przeprowadzi się ze swojego obecnego 2-pokojowego lokum do 9-pokojowego budynku z dwoma łazienkami, dwoma garderobami i ośmioma pokojami dla dzieci. Dom zostanie wyposażony „pod klucz" dzięki zaangażowaniu partnerów: OBI, AkzoNobel, BlackRedWhite, Candellux Lighting, Dyckerhoff Polska, .mdd, Porta, RedNet Property, RTV EURO AGD. Wsparcia komunikacyjnego akcji udzielają Synertime, Komunikacja Plus i Procontent.

Walka przeciwko Covid-19

Wsparcie lokalnej społeczności i chęć działania na rzecz potrzebujących jest jednym z celów biznesowych realizowanych przez Budimex. W związku z pandemią generalny wykonawca wspólnie z Fundacją Jesteśmy Razem – Pomagamy wsparł finansowo i rzeczowo do tej pory ponad 30 szpitali w całej Polsce. Udzielił pomocy także domom pomocy społecznej i gminom. Łączna kwota, jaką Grupa Budimex przeznaczyła na walkę z koronawirusem, to blisko 3 mln zł.

– Nasze budowy są obecne w wielu miejscach Polski. Czujemy się współodpowiedzialni za los tysięcy osób dotkniętych epidemią. Budimex od lat traktuje społeczną odpowiedzialność biznesu jako jeden z kluczowych elementów działalności. Nasza pomoc w walce z Covid-19 będzie trwała – tłumaczy Dariusz Blocher.

Oprócz pomocy udzielonej szpitalom Budimex mocno zaangażował się w chronienie miejsc pracy. Generalny wykonawca zatrudnia około 7500 pracowników i blisko 15 000 podwykonawców.

– Sytuacja w naszej organizacji była i jest stabilna, dlatego w trakcie pandemii postanowiliśmy dołączyć do ogólnopolskiej akcji #Niezwalniajmy. Każdy, kto przystępuje do niej, deklaruje, że jeśli będzie konieczne ograniczenie kosztów w związku z obecną sytuacją gospodarczą spowodowaną koronawirusem, w pierwszej kolejności redukowane będą inne koszty, nie te związane z zatrudnieniem. Nadrzędnym celem jest ochronić jak najwięcej etatów – tłumaczy Cezary Mączka, członek Zarządu, dyrektor pionu zarządzania zasobami ludzkimi w Budimeksie.

Współpraca to podstawa

Wszelkie działania prospołeczne generalnego wykonawcy zostały docenione w czerwcu 2020 roku, kiedy to Budimex zdobył Złoty Listek CSR Polityki, czyli najwyższe z możliwych wyróżnienie w tym rankingu. To najbardziej prestiżowa i wartościowa nagroda z zakresu CSR na rynku, którą w tym roku otrzymało tylko 14 firm.