Fala zwolnień pracowników jest mniejsza. Ale nie znika

Poprawa koniunktury uchroniła część pracowników przed zwolnieniami. W planach na początek 2015 r. tylko 11 proc. firm przewiduje zmniejszenie załogi.

Aktualizacja: 31.12.2014 09:10 Publikacja: 31.12.2014 04:23

Przez dziesięć miesięcy mijającego roku przedsiębiorstwa zgłosiły do urzędów pracy plany zwolnień gr

Przez dziesięć miesięcy mijającego roku przedsiębiorstwa zgłosiły do urzędów pracy plany zwolnień grupowych obejmujące łącznie 32,3 tys. osób .

Foto: Fotorzepa/ Michał Walczak

Przez dziesięć miesięcy mijającego roku przedsiębiorstwa zgłosiły do urzędów pracy plany zwolnień grupowych obejmujące łącznie 32,3 tys. osób – wynika z najnowszych danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. To sporo, choć zdecydowanie mniej niż w analogicznym okresie 2013 r. Wtedy firmy zamierzały zwolnić 56,2  tys. pracowników, czyli prawie o trzy czwarte więcej.

Poprawa koniunktury w gospodarce sprawiła, że prawie w każdym miesiącu mijającego roku firmy zgłaszały mniejsze zwolnienia niż rok wcześniej. Rzadziej też realizowały swoje plany – do końca października 2014 r. pracę w ramach zwolnień grupowych straciło 15,5 tys. osób, ponaddwukrotnie mniej niż rok wcześniej.

– Nawet przy bardzo dobrej koniunkturze są firmy, które restrukturyzują zatrudnienie albo się likwidują – zwraca uwagę Wiktor Wojciechowski, główny ekonomista Plus Banku. Jak dodaje, najważniejsze jest to, by zwalniane osoby nie pozostawały zbyt długo bezrobotne. A na to jest szansa przy obecnym 3–3,5-proc. wzroście gospodarki, bo rośnie liczba miejsc pracy.

– Osoby, które mają pecha pracować w firmach przeprowadzających zwolnienia, będą mogły dość łatwo znaleźć oferty pracy, np. w usługach – uważa Wojciechowski.

Takich osób nie zabraknie w I półroczu 2015 r. Jak wynika z listopadowej ankiety agencji zatrudnienia Randstad,11 proc. z tysiąca badanych firm w najbliższych sześciu miesiącach deklarowało plan ograniczenia liczby pracowników. Najczęściej (22 proc.) zapowiadały to firmy budowlane oraz te z sektora transportu, logistyki i łączności (15 proc.). W tej grupie jest Przedsiębiorstwo Państwowe Porty Lotnicze, które w październiku zgłosiło plany zwolnienia 1493 pracowników.

Wśród pracodawców szykujących w 2015 r. większe zwolnienia są znane spółki giełdowe, np. telekomunikacyjna Netia, która w ostatnich miesiącach 2014 r. rozstała się z 200 pracownikami, a w I kwartale 2015 r. chce zmniejszyć zatrudnienie o maksymalnie 400 osób.

Ten rok będzie też kolejnym czasem zwolnień w Orange Polska: w latach 2014–2015 ma odejść łącznie prawie 3 tys. osób.

– Telekomy i sektor finansów, w tym zwłaszcza bankowość, to branże, gdzie od kilku lat trwa restrukturyzacja zatrudnienia związana m.in. z konsolidacją rynku – mówi Agnieszka Jagiełka, partner w firmie Lee Hecht Harrison DBM, która specjalizuje się w outplacemencie, czyli wsparciu zwalnianych pracowników. Według niej kolejne fuzje mogą oznaczać kolejne restrukturyzacje. Obok fuzji i przejęć powodem cięć zatrudnienia bywają zmiany przepisów.

Przed dwoma laty nowe regulacje wprowadzające m.in. zakaz reklamy aptek i punktów medycznych znacząco przetrzebiły kadry w branży farmaceutycznej. Teraz zaś rządowy projekt wprowadzenia jednego podręcznika mocno odbija się na koniunkturze i zatrudnieniu w branży wydawniczej.

– O ile zwalniani pracownicy banków dość szybko znajdują nową pracę, o tyle w dużo gorszej sytuacji są osoby tracące pracę w wydawnictwach. Dzisiaj ich sytuacja jest chyba najtrudniejsza wśród wszystkich zwalnianych – ocenia Jagiełka.

Przez dziesięć miesięcy mijającego roku przedsiębiorstwa zgłosiły do urzędów pracy plany zwolnień grupowych obejmujące łącznie 32,3 tys. osób – wynika z najnowszych danych Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. To sporo, choć zdecydowanie mniej niż w analogicznym okresie 2013 r. Wtedy firmy zamierzały zwolnić 56,2  tys. pracowników, czyli prawie o trzy czwarte więcej.

Poprawa koniunktury w gospodarce sprawiła, że prawie w każdym miesiącu mijającego roku firmy zgłaszały mniejsze zwolnienia niż rok wcześniej. Rzadziej też realizowały swoje plany – do końca października 2014 r. pracę w ramach zwolnień grupowych straciło 15,5 tys. osób, ponaddwukrotnie mniej niż rok wcześniej.

Ekonomia
Gaz może efektywnie wspierać zmianę miksu energetycznego
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Ekonomia
Fundusze Europejskie kluczowe dla innowacyjnych firm
Ekonomia
Energetyka przyszłości wymaga długoterminowych planów
Ekonomia
Technologia zmieni oblicze banków, ale będą one potrzebne klientom
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Ekonomia
Czy Polska ma szansę postawić na nogi obronę Europy