Przedsiębiorca zatrudnia menedżera

Niekiedy do zarządzania firmą przedsiębiorca wynajmuje specjalną osobę. Wówczas może jej zaproponować wykonywanie obowiązków na podstawie kontraktu menedżerskiego, a nie umowy o pracę
Zwany jest on inaczej umową o zarządzanie, umową zarządu, umową o sprawowanie zarządu lub umową menedżerską. Zawierając taki kontrakt, przyjmujący zlecenie (zarządca) zobowiązuje się za wynagrodzeniem, że będzie stale wykonywał czynności zarządu przedsiębiorstwem zleceniodawcy (przedsiębiorcy).Kontrakt menedżerski nie jest uregulowany w kodeksie cywilnym - nie jest ani umową-zleceniem czy o dzieło, ani tym bardziej umową o pracę.W sprawach nieuregulowanych w umowie menedżerskiej do kontraktu menedżerskiego stosuje się wszystkie przepisy części ogólnej prawa zobowiązań, art. 353 k.c. i nast., a także zgodnie z odesłaniem z art. 750 k.c. w sposób odpowiedni -przepisy dotyczące umowy-zlecenia.Mieszany charakter kontraktu menedżerskiego i brak precyzyjnych regulacji odnoszących się do niego wpływa na to, że jest on podobny do umowy starannego działania. Zarządca zobowiązuje się do tego, aby dołożyć wszelkich starań przy wykonywaniu powierzonych mu czyn...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL