fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Wynagrodzenia – jak policzyć pensje za powodzie

Rzeczpospolita
[srodtytul]JAK OBLICZYĆ CZĘŚĆ MINIMALNEJ PŁACY[/srodtytul][b]Firma wypłaca wynagrodzenia do 10 dnia następnego miesiąca. Jedna z osób zatrudnionych na pełnym etacie nie przychodziła do pracy z powodu powodzi od 14 do 31 maja 2010 r., czyli przez 12 dni roboczych.Zarabia 3140 zł miesięcznie podstawowej płacy oraz zmienne premie w wysokości od 10 do 40 proc. tej ostatniej. Jest ona objęta równoważnym systemem czasu pracy, a w trakcie tej absencji powinna według harmonogramu przepracować 102 godziny, z czego po 8 godzin w dwa ostatnie dni powodziowej absencji w pracy, czyli 28 i 31 maja.Uznaliśmy tę nieobecność w pracy za usprawiedliwioną, ale niepłatną i za maj 2010 r. uiściliśmy pracownicy na początku czerwca br. wynagrodzenie odpowiednio zmniejszone z tego tytułu, tzw. częściowe.Czy prawidłowo?[/b]W momencie wypłaty pensji za maj 2010 r., czyli na początku czerwca br., firma postąpiła prawidłowo. Według obowiązującego wówczas prawa niestawienn...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA