Bez odszkodowania za wypadek

www.sxc.hu
Jeśli takie niefortunne zdarzenie nastąpiło wyłącznie z powodu schorzeń wewnętrznych podwładnego, to nie jest to wypadek przy pracy
Aby bowiem nieszczęśliwe zdarzenie zaistniałe w pracy mogło być uznane za wypadek przy pracy, muszą zostać łącznie spełnione wszystkie cztery warunki wymienione w art. 3 ust.1 [link=http://www.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr;jsessionid=69E8FF83C77EB749E48647CCD87B57E9?id=327997]ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych[/link]. Chodzi o nagłość zdarzenia, przyczynę zewnętrzną tego zdarzenia, wystąpienie urazu lub śmierci oraz związek zdarzenia z pracą.[b]Brak jednego z nich powoduje, że wypadek nie zostanie uznany za ten przy pracy, a pracownik nie otrzyma przysługujących z tego tytułu świadczeń. [/b][srodtytul]Przyczyna zewnętrzna[/srodtytul]Brak jest ustawowej definicji przyczyny zewnętrznej wypadku. Powszechnie się przyjmuje, że może być nią każdy czynnik pochodzący spoza organizmu poszkodowanego pracownika, mogący wywołać szkodliwe skutki, w tym także doprowadzić do pogorszenia się stanu zdrowia chorego podwładnego. Natomiast nie...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL