fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Rodzic adopcyjny chroniony w pracy jak biologiczny

Fotorzepa, Kuba Kamiński Kub Kuba Kamiński
Pracownika, który po przysposobieniu dziecka skorzysta z urlopu na zasadach urlopu macierzyńskiego, będzie można zwolnić z pracy tylko w przypadku ogłoszenia likwidacji lub upadłości pracodawcy
Resort pracy przygotował projekt nowelizacji przepisów określających uprawnienia rodziców, którzy przyjęli do swoich domów dzieci.Inicjatywa ta jest odpowiedzią na wystąpienia Rzecznika Praw Dziecka i Rzecznika Praw Obywatelskich, którzy postulowali, by pracowników korzystających z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego objąć w tym czasie szczególną ochroną przed utratą pracy zarezerwowaną obecnie dla pracowników przebywających na urlopie macierzyńskim.W stosunku do rodziców adopcyjnych zwolnionych z pracy z naruszeniem prawa sąd nie będzie mógł orzec o przyznaniu im odszkodowania zamiast postulowanego w pozwie przywrócenia do pracy nawet w sytuacji gdy okoliczności sprawy wskazują że przywrócenie nie byłoby celowe.Ponadto pracownikowi, który przyjął dziecko na wychowanie jako przysposabiający albo jako rodzina zastępcza, pracodawca będzie musiał udzielić urlopu wypoczynkowego po wykorzystaniu urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, oczywiście jeżeli z...
REKLAMA
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA