fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Szef nie musi dać wolnego między świętami

Fotorzepa, Radek Pasterski RP Radek Pasterski
Mam jeszcze kilka dni urlopu wypoczynkowego za ten rok. Niekiedy pracuję w soboty. Zgodnie z grafikiem taka sobota przypada mi 27 grudnia br. Wyjeżdżam na święta i dlatego chciałabym wziąć w tym dniu urlop. Czy pracodawca może mi go odmówić, powołując się na to, że jest nasilenie prac?
[b]Z wnioskiem o urlop wypoczynkowy występuje pracownik, ale ostateczna decyzja o jego udzieleniu należy do pracodawcy.[/b] Zasadniczo udziela urlopów zgodnie ze sporządzonym planem. Jeśli firma nie ma obowiązku jego tworzenia, to ustala termin urlopu w porozumieniu z pracownikiem.Z pytania wynika, że czytelniczka nie ma zaplanowanego urlopu na 27 grudnia. Pozostaje jej więc dojść do porozumienia z szefem, co do udzielenia wolnego w tym dniu.Może się powoływać na art. 161 [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=76037]kodeksu pracy[/link], zgodnie z którym pracodawca jest obowiązany udzielić zatrudnionemu urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym uzyskał do niego prawo. A że rok się kończy, czasu na jego wykorzystanie zostało niewiele.Z drugiej strony, według art. 163 § 1 k.p. w trakcie ustalania terminu urlopu bierze się pod uwagę nie tylko wnioski pracowników, ale także potrzeby firmy. Szef nie jest więc związany wnioskiem podwładnego dotyczą...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA