fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Nowe zasady ustalania wynagrodzeń

Stefan Płażek, adiunkt w Katedrze Prawa Samorządu Terytorialnego Uniwersytetu Jagiellońskiego w Krakowie
Rzeczpospolita, Pio Piotr Guzik
Maksymalne pułapy pensji w samorządach określą aż cztery różne akty prawne.
[b]Dla wójtów, starostów i marszałków jest to ustawa, dla skarbnika i zastępcy wójta – rozporządzenie, dla kierowników jednostek organizacyjnych – zarządzenie. Dla pozostałych pracowników, w tym sekretarza – regulamin[/b]Zasady wynagradzania pracowników samorządowych określone zostały w przepisach ustawy z 21 listopada 2008 r., a ponadto będą je określać również przepisy wydanego na podstawie delegacji ustawowej rozporządzenia oraz w regulaminach określonych przez pracodawców samorządowych.W odróżnieniu od ustawy z 22 marca 1990 r. nowa przewiduje wydanie tylko jednego rozporządzenia płacowego. Po staremu jednak będzie ono wypełniało delegację równocześnie co do kwalifikacji, podziału na poszczególne kategorie oraz płac.Większą rolę zyskuje natomiast regulamin. Pracodawca samorządowy określa w nim szczegółowe wymagania kwalifikacyjne pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę oraz zasady ich wynagradzania, w tym maksymaln...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA