fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Nie skończy się na grzywnie, gdy nie zapłacisz wynagrodzenia na czas

Fotorzepa, Bartosz Jankowski
Pensję wypłaconą po terminie powiększ o odsetki. Musisz to zrobić niezależnie od tego, czy na skutek spóźnionych poborów zatrudniony poniósł jakąkolwiek szkodę
Dodatkowo, jeżeli podwładny doznał jakiejś straty z powodu zwłoki z uregulowaniem poborów, musisz mu ją zrekompensować.Od dłuższego czasu media ostrzegają przed kryzysem gospodarczym. Mimo że eksperci podchodzą do tych informacji z dystansem, to rzeczywiście recesja daje się we znaki nie tylko firmom, ale też osobom w nich zatrudnionym. Niektórzy pracodawcy decydują się na zwolnienia grupowe i to nie z powodu bieżących kłopotów finansowych, ale profilaktycznie, by ich uniknąć w przyszłości. Inną patologią związaną z destabilizacją życia gospodarczego są zaległości z pensjami. Przykładowo od kilku miesięcy nie dostają jej pracownicy Polskiego Ekspresu. Tak informowały środki masowego przekazu. Przypominam, że pracodawca ponosi pełną odpowiedzialność za nadużycia w wypłatach. Popełnia wykroczenie przeciwko finansowym prawom pracownika zarówno wtedy, gdy nie wypłaci poborów w ustalonym z góry terminie, jak również wtedy, gdy zmniejszy bezp...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA