Urlop przy jednoczesnym przysposobieniu bliźniaków

Fotorzepa, Raf Rafał Guz
Pracownica przysposobiła w ubiegłym roku dwumiesięczne bliźniaki na podstawie prawomocnego wyroku sądu. Ile przysługuje jej urlopu macierzyńskiego? Czy należał się jej na pierwsze dziecko (też adoptowane) w wieku trzech lat w maju 2006 r.?
Zatrudniony, który przyjął dziecko na wychowanie, ma prawo do 18 tygodni urlopu na warunkach macierzyńskiego, ale nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko siedmiu bądź dziesięciu lat – w razie odroczenia obowiązku szkolnego. Wynika tak z art. 183 § 1 k.p. Pobiera w tym czasie zasiłek macierzyński.Przepisy nie różnicują wymiaru urlopu na zasadach urlopu macierzyńskiego dla osoby przyjmującej na wychowanie więcej niż jedno dziecko niezależnie od tego, czy są ze sobą spokrewnione, czy nie. Regulacje milczą też w sprawie jednoczesnego przyjęcia więcej niż jednego dziecka. Jak wynika z art.183 § 1 k.p., urlop na warunkach macierzyńskiego przysługuje formalnie na każde z dzieci objętych opieką. U pracownicy czas wykorzystywania obu urlopów na dwoje dzieci pokryje się i w konsekwencji nie przekroczy 18 tygodni.Natomiast przyjmując na wychowanie (przysposobienie) więcej niż jedno dziecko w różnych terminach, na każde z nich przysługuje jeden urlop na ...
Źródło: Rzeczpospolita

WIDEO KOMENTARZ

REDAKCJA POLECA

NAJNOWSZE Z RP.PL