fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Prawa pracownika tymczasowego

Radzi Agnieszka Jesiotr - radca prawny partner w Kancelarii Prawnej Chałas i Wspólnicy
W mojej miejscowości nie ma pracy. Niedawno pojawiła się u nas firma, która szuka pracowników do zakładów odległych o kilkadziesiąt kilometrów, ale dla zatrudnionych osób organizuje transport. Moje wątpliwości wiążą się z tym, że ta firma to agencja pracy tymczasowej. Czym różni się pracownik tymczasowy od zwykłego? – pyta czytelnik.Zatrudnianie pracowników tymczasowych polega na tym, iż w tego rodzaju stosunku pracy występują trzy podmioty: agencja pracy tymczasowej, pracownik tymczasowy oraz pracodawca użytkownik. Osoba zatrudniona w taki sposób wykonuje zadania o charakterze sezonowym, okresowym lub doraźnym, których terminowe wykonanie przez „zwykłych” pracowników firmy (użytkownika) nie byłoby możliwe lub których wykonanie należy do obowiązków osoby nieobecnej.W odróżnieniu od „zwykłego” pracownika tymczasowy świadczy pracę na rzecz i pod kierownictwem użytkownika, ale jego faktycznym pracodawcą jest agencja pracy tymczasowej. Użytkownik z persp...
Źródło: Rzeczpospolita
REKLAMA
REKLAMA

WIDEO KOMENTARZ

REKLAMA