Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Aktualizacja: 16.04.2021 13:53 Publikacja: 16.04.2021 12:46
Foto: Adobe Stock
Sześć lat temu Dan Price, szef (i współzałożyciel) Gravity Payments z Seattle podniósł w swojej firmie płace pracownikom do wysokości minimum 70 tys. dolarów rocznie i obniżył swoje wynagrodzenie. Teraz twierdzi, że ruch ten był zdecydowanie korzystny dla jego firmy. I nie tylko dla niej.
Dan Price stwierdził na Twitterze, że od tego czasu przychody jego firmy potroiły się, baza klientów uległa podwojeniu, a wpływy na fundusz emerytalny wzrosły o 155 procent. Do tego dziesięciokrotnie wzrosła liczba dzieci wśród pracowników firmy, dziesięciokrotnie wzrosła też liczba kupionych przez nich domów. Co więcej, 70 procent pracowników spłaciło też długi.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Najnowsze dane GUS o medianie wynagrodzeń w marcu 2025 r. pokazują, że w sektorze publicznym była ona aż o 36 pr...
Tylko o 4 proc. zwiększyło się w tym roku średnie wynagrodzenie oferowane profesjonalistom. Znaczącą poprawę wid...
Rosja jest krajem o największej przepaści finansowej między biednymi a bogaczami. Prezes Gazpromu zarabia miesię...
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie nominalne brutto w gospodarce narodowej wyniosło w drugim kwartale br. 8748,...
Niespełna 7,2 tys. zł brutto to pensja , która podzieliła zarobki w gospodarce na dwie części w lutym. Połowa os...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas