fbTrack
REKLAMA
REKLAMA

Rynek pracy

Bank Goldman Sachs: stażyści polują na pracę

Bloomberg
Studenci i absolwenci amerykańskich uczelni rozpoczęli „polowanie" na wakacyjne staże na Wall Street. W tym roku najwięcej podań trafiło do Goldman Sachs, jednego z największych banków inwestycyjnych na świecie.

„Financial Times" pisze, że do Goldman Sachs trafiło w tym roku 250 tys. takich aplikacji. To o ponad 40 proc. więcej niż w 2012 roku. Większość potencjalnych stażystów to osoby w wieku od 18 do 34 lat.

Także inne banki z Wall Street nie narzekają na ilość chętnych na letnie staże. Bank of America Merrill Lynch był w stanie zatrudnić zaledwie 3 proc. aplikujących osób, a Citigroup przyjmie 2,7 proc. spośród wszystkich chętnych, głownie analityków. Deutsche Bank, który przechodzi restrukturyzacje i zamierza do 2018 roku zwolnić 35 tys. pracowników, poinformował, że zatrudni w te wakacje 9 proc. osób więcej niż rok temu, a ilość podań w tym roku jest większa o 14 proc. niż w 2015 roku.

JPMorgan, podobnie jak Goldman Sachs, dostał w tym roku o 40 proc. więcej podań, ale jest w stanie zatrudnić zaledwie 2 proc. wszystkich chętnych.

Z zeszłorocznych badań wśród amerykańskich studentów wynika, ze Goldman Sachs był na pierwszym miejscu spośród wszystkich instytucji wybieranych, jako miejsce pracy marzeń. Jednocześnie z dany „Financial Times" wynika, że coraz mniej absolwentów studiów MBA 10 najbardziej prestiżowych uczelni chce pracować w bankach. Banków inwestycyjnych jest jednak mniej niż kilka lat temu – zwłaszcza po bankructwach takich gigantów jak Bear Stearns i Lehman Brothers, dlatego też wciąż rośnie ilość aplikacji potencjalnych pracowników.

Zmieniają się też same banki a zwłaszcza ich podejście do praktykantów i pracowników. UBS, Credit Suisse czy Morgan Stanley wprowadziły takie udogodnienia jak wolne piątkowe popołudnia, wolne godziny na załatwienie prywatnych spraw czy wzięcie dłuższego urlopu.

- Banki starają się powielać model Google – podkreśla Bernie Toole, szef działu rekrutującego pracowników banków w Selby Jennings. Banki są teraz bardziej skłonne do wprowadzania tzw. pozytywnej kultury pracy i starają się pójść na rękę swoim pracownikom, zwłaszcza tym najlepszym. Starają się też zachęcić najlepszych studentów do odbycia stażu właśnie u nich. Do tego „łowią" stażystów w mediach społecznościowych, m.in. na Snapchacie.

Źródło: ekonomia.rp.pl
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
NAJNOWSZE Z RP.PL
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
REKLAMA
REKLAMA