Reklama

Randstad: wysokość wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych to to, czego szukają polscy pracownicy u pracodawcy

Choć o atrakcyjności pracodawcy wciąż decydują zarobki, to rośnie znaczenie przyjaznej atmosfery w firmie.
Randstad: wysokość wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych to to, czego szukają polscy pracownicy u pracodawcy

Foto: 123RF

Na czele listy najważniejszych kryteriów wyboru pracodawcy Polacy od lat wskazują wysokość wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych, czyli benefitów. Nie jesteśmy tu jednak wyjątkiem. Ten sam czynnik jest też na czele światowej listy, którą przygotowała agencja zatrudnienia Randstad, na podstawie szóstej już edycji badania wizerunku pracodawców. Prowadzi je w 25 krajach, w tym w Polsce, gdzie badanie objęło 8 tys. pracowników i 150 firm.

Jak zwraca uwagę Katarzyna Gurszyńska, menedżer ds. komunikacji w Randstad Polska, znaczenie zarobków i benefitów obecnie nieco spadło. Przed dwoma laty wśród pięciu kluczowych atrybutów pracodawcy wskazywało je niemal 70 proc. Polaków. Teraz – 64 proc.

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Reklama
Rynek pracy
Bezrobocie wśród młodych Polaków rośnie. W czym tkwi problem?
Materiał Promocyjny
Rekordy sprzedaży i większy magazyn w Duchnicach
Rynek pracy
Niemcy redukują zatrudnienie. Motoryzacja w największym kryzysie od lat
Rynek pracy
Bezrobocie w styczniu standardowo w górę, ale dane o aktywności zawodowej Polaków są dobre
Rynek pracy
Programy dobrowolnych odejść w nowej odsłonie. Częściej kameralne niż masowe
Materiał Promocyjny
Dove Self-Esteem: Wsparcie dla nastolatków
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama