Randstad: wysokość wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych to to, czego szukają polscy pracownicy u pracodawcy

Choć o atrakcyjności pracodawcy wciąż decydują zarobki, to rośnie znaczenie przyjaznej atmosfery w firmie.

Publikacja: 15.03.2016 21:00

Randstad: wysokość wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych to to, czego szukają polscy pracownicy u pracodawcy

Foto: 123RF

Na czele listy najważniejszych kryteriów wyboru pracodawcy Polacy od lat wskazują wysokość wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych, czyli benefitów. Nie jesteśmy tu jednak wyjątkiem. Ten sam czynnik jest też na czele światowej listy, którą przygotowała agencja zatrudnienia Randstad, na podstawie szóstej już edycji badania wizerunku pracodawców. Prowadzi je w 25 krajach, w tym w Polsce, gdzie badanie objęło 8 tys. pracowników i 150 firm.

Jak zwraca uwagę Katarzyna Gurszyńska, menedżer ds. komunikacji w Randstad Polska, znaczenie zarobków i benefitów obecnie nieco spadło. Przed dwoma laty wśród pięciu kluczowych atrybutów pracodawcy wskazywało je niemal 70 proc. Polaków. Teraz – 64 proc.

Teraz 4 zł za tydzień dostępu do rp.pl!

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji rp.pl

Na bieżąco o tym, co ważne w kraju i na świecie. Rzetelne informacje, różne perspektywy, komentarze i opinie. Artykuły z Rzeczpospolitej i wydania magazynowego Plus Minus.

Rynek pracy
Ukraińcy mogą zniknąć z polskiego rynku pracy. Kto ich zastąpi?
Rynek pracy
Polskie firmy mają problem. Wojenna mobilizacja wepchnie Ukraińców w szarą strefę?
Rynek pracy
Złe i dobre strony ostrego wzrostu płac
Rynek pracy
Rośnie popyt na pracę dorywczą
Rynek pracy
Pokolenie Z budzi postrach wśród pracodawców