Tylko niespełna połowa Polaków 55+ (a jeszcze przed emeryturą) ma zatrudnienie. Ostatnie dane GUS dowodzą wprawdzie, że również oni skorzystali na poprawie koniunktury na rynku pracy (w 2013 r. odsetek zatrudnionych wynosił nieco ponad 41 proc.), lecz większość nadal pozostaje poza tym rynkiem.
Mimo rządowych kampanii promujących aktywność zawodową po pięćdziesiątce i zatrudnianie dojrzałych pracowników nastawienie pracodawców do tej grupy kandydatów jest dalekie od entuzjazmu. Potwierdza to sondaż agencji zatrudnienia Work Service, w którym tylko co piąta firma deklaruje w tym roku plany rekrutacji kandydatów 50+.