Jak projektować powierzchnie dla firm, by wspierały pracę różnych grup pracowników, zarówno tych wykonujących zadania głównie w biurze, jak i tych pracujących zdalnie, pokazuje Forbis Group.
Eksperci zwracają uwagę na swoisty ekosystem: miejsce pracy to biuro, dom, coworking, ale też kawiarnia. – W tym ekosystemie odbywa się ciągły ruch: jednego dnia ktoś pracuje w domu, innego – w biurze albo u klienta, dla którego realizuje projekt – wskazują analitycy. Nowe style pracy wiążą się z tą właśnie mobilnością.
– Firmy zastanawiają się, co dalej z biurami – mówi architekt Mateusz Laskowski, członek zarządu Forbis Group. – Pokazujemy, jak myśleć o projektowaniu przestrzeni dla pracowników, dla różnych stylów pracy będących efektem upowszechnienia się home office. Oczywiście nie wszyscy będą doskonale „uzdalnionymi" pracownikami. Część osób będzie dalej pracować stacjonarnie, ale będzie też dużo pracujących z domu i innych miejsc.
Forbis Group wyróżnia cztery nowe style pracy. – Biurowe kotwice to grupa osób, których obecność w biurze jest ważna dla jakości ich pracy. Są to też osoby, które wolą pracować z kolegami. Obecność innych osób ich mobilizuje, a wyjście do biura ułatwia organizację pracy – mówią analitycy.
Druga grupa to cyfrowi nomadzi. Ich styl pracy to połączenie zadań wykonywanych w domu z pracą w biurze. To model dla osób, których ciągła obecność w biurze nie jest niezbędna do działania firmy.
