Reklama

Podwyżki dla lekarzy i pracowników ochrony zdrowia. Ministerstwo Zdrowia odkrywa karty

Skumulowane koszty ustawy o minimalnym wynagrodzeniu dla pracowników ochrony zdrowia w tym roku pochłoną jedną czwartą budżetu Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ). Żeby sfinansować lipcowe podwyżki płac dla zawodów medycznych potrzebna będzie trzecia dotacja z budżetu państwa.

Publikacja: 25.06.2025 12:54

W tym roku ustawa gwarantuje pracownikom ochrony zdrowia podwyżkę płac na poziomie 14,34 proc.

W tym roku ustawa gwarantuje pracownikom ochrony zdrowia podwyżkę płac na poziomie 14,34 proc.

Foto: Fotorzepa/Piotr Guzik

Podwyżki dla osób zatrudnionych na etacie w podmiotach leczniczych wejdą w życie 1 lipca 2025 r. i obejmą przedstawicieli dziesięciu grup zawodów medycznych: m.in. lekarzy, pielęgniarki czy fizjoterapeutów. Według wyliczeń Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) na dzień 25 kwietnia uprawnionych do wyższego wynagrodzenia może być 452 645 pracowników ochrony zdrowia.

Mechanizm waloryzacji wynagrodzeń lekarzy i innych zawodów medycznych został wprowadzony w 2022 r. wraz z nowelizacją ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. W latach 2022-2025 skumulowane koszty ustawy to 133,8 mld zł. W tym roku wynoszą 57,3 mld zł, co stanowi ok. jedną czwartą budżetu NFZ – poinformował Daniel Rutkowski, prezes AOTMiT. 

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Zdrowie
Kongres Future Health w Zamku Ujazdowskim w Warszawie
Zdrowie
Dr hab. Michał Jarząb: Nareszcie nie mamy zapóźnień
Zdrowie
Skuteczne prawo patentowe musi iść w parze z innowacjami
Zdrowie
Jak wykorzystać dane pacjentów i nie stracić zaufania
Materiał Promocyjny
Jak nowoczesne aparaty słuchowe marki Signia mogą ułatwić komunikację na wakacyjnym wyjeździe?
Reklama
Reklama