Podwyżki dla osób zatrudnionych na etacie w podmiotach leczniczych wejdą w życie 1 lipca 2025 r. i obejmą przedstawicieli dziesięciu grup zawodów medycznych: m.in. lekarzy, pielęgniarki czy fizjoterapeutów. Według wyliczeń Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji (AOTMiT) na dzień 25 kwietnia uprawnionych do wyższego wynagrodzenia może być 452 645 pracowników ochrony zdrowia.
Mechanizm waloryzacji wynagrodzeń lekarzy i innych zawodów medycznych został wprowadzony w 2022 r. wraz z nowelizacją ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych. W latach 2022-2025 skumulowane koszty ustawy to 133,8 mld zł. W tym roku wynoszą 57,3 mld zł, co stanowi ok. jedną czwartą budżetu NFZ – poinformował Daniel Rutkowski, prezes AOTMiT.
Czytaj więcej
Na początku maja Agencja Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji ma zająć się analizą kosztów lipcowych podwyżek dla pracowników ochrony zdrowia...
18 mld złotych więcej na zdrowie
Minister zdrowia Izabela Leszczyna przekazała podczas konferencji prasowej, że dodatkowo w skali roku do systemu ochrony zdrowia trafi 18 mld zł.
- Na te 18 mld złotych składa się rekomendacja Prezesa AOTMiT, ale są to także nadwykonania w programach lekowych i chemioterapii i to, co nazwaliśmy premią za przekroczenie ryczałtu w podstawowym zabezpieczeniu szpitalnym w sieci; to jest przekroczenie ryczałtu za rok 2024 – tłumaczyła.
Koszty samej rekomendacji prezesa AOTMiT, czyli dodatkowe pieniądze na wzrost wynagrodzeń pracowników ochrony zdrowia na najbliższy rok, to 16,94 mld zł.
Żeby pokryć wyższe wydatki NFZ potrzebna jest trzecia dotacja z budżetu państwa. - Rozmawialiśmy z Ministerstwem Finansów i będzie dodatkowa dotacja z budżetu i te wszystkie formalne kwestie są już za nami – przekazała Izabela Leszczyna,.
Prezes NFZ Filip Nowak uzupełnił zaś, że w tej chwili Narodowy Fundusz Zdrowia, żeby wykonać działania wynikające z rekomendacji prezesa AOTMiT, potrzebuje ok. 11 mld zł. - Część środków już mamy i kończymy procedowanie przekazania dodatkowych środków, w związku z tym pieniędzy na tę rekomendację nie zabraknie – powiedział prezes NFZ.
Czytaj więcej
Dyrektorzy szpitali powiatowych zgodzą się na stawki degresywne w płatności za nadwykonania limitowane, jeżeli państwo weźmie na siebie dotację na...
Nowa płaca minimalna dla zawodów medycznych
W tym roku ustawa gwarantuje pracownikom ochrony zdrowia podwyżkę płac na poziomie 14,34 proc. Od 1 lipca 2025 r. minimalne wynagrodzenia zasadnicze wyniosą dla grup zawodowych:
- Grupa 1.: czyli lekarze ze specjalizacją - 11863,49 zł;
- Grupa 2.: m.in. pielęgniarki i położne z wykształceniem magisterskim i specjalizacją - 10554,42 zł;
- Grupa 3.: lekarze bez specjalizacji - 9736,25 zł;
- Grupa 4., czyli lekarze stażyści - 7772,63 zł;
- Grupa 5.: m.in. pielęgniarki i położne z wykształceniem magisterskim - 8345,35 zł;
- Grupa 6.: m.in. pielęgniarki i położne z wykształceniem licencjackim lub średnim (bez specjalizacji) - 7690,82 zł;
- Grupa 7.: inne zawody wymagające średniego wykształcenia, opiekunowie medyczni - 7036,28 zł;
- Grupa 8.: pracownicy działalności podstawowej, inni niż medyczni z wykształceniem wyższym - 8 181,72 zł;
- Grupa 9.: pracownicy działalności podstawowej, inni niż medyczny z wykształceniem średnim – 6381,74 zł;
- Grupa 10.: pracownicy działalności podstawowej, inni niż medyczni z wykształceniem poniżej średniego - 5318,12 zł.
