Jak czytamy w komunikacie na stronie Prokuratury Krajowej, podstawowym zadaniem zespołu jest zdiagnozowanie rzeczywistej skali mobbingu, dyskryminacji oraz molestowania we wszystkich jednostkach prokuratury w Polsce.
Zespół ma ustalić jaka była liczba zgłoszeń i spraw prowadzonych w oparciu o dotychczas obowiązujące procedury, liczba postępowań przed sądami i ich wyniki. Zajmie się również przeglądem oraz oceną skuteczności dotychczas stosowanych procedur i środków, w tym w zakresie właściwej ochrony sygnalistów i osób zgłaszających praktyki mobbingowe lub dyskryminacyjne.
Ponadto zespół ma zebrać i porównać dane dotyczących równego dostępu kobiet i mężczyzn do zatrudnienia w jednostkach prokuratury, stanowisk kierowniczych na wszystkich szczeblach, awansu zawodowego, szkoleń, specjalizacji zawodowej i równego wynagrodzenia za pracę jednakowej wartości.
„Zwieńczeniem pracy zespołu będzie Raport, w oparciu o który zostaną opracowane i następnie wdrożone jednolite ogólnopolskie standardy oraz procedury antymobbingowe, antydyskryminacyjne oraz zapobiegające molestowaniu, gwarantujące bezstronność, rzetelność i obiektywizm prowadzonych postępowań wyjaśniających, a także zapewniające równouprawnienie kobiet i mężczyzn, uwzględniające zasady wynikające z prawa pracy, jak i prawa międzynarodowego” - podkreślono w komunikacie.
Na czele zespołu stanie prokurator Aleksandra Antoniak-Dróżdż - pełnomocniczka Prokuratora Krajowego ds. przeciwdziałania praktykom mobbingowym, dyskryminacyjnym oraz molestowania. W skład Zespołu powołano także dwóch prokuratorów (Aleksandrę Malinowską-Bizon i Karolinę Staros) oraz urzędnika prokuratury.
