Choć trudno dotrzeć do ofert, Polacy znajdują jednak pracę na Słowacji

Coraz więcej naszych rodaków szuka pracy na Słowacji. Zachętą są niskie koszty utrzymania, łatwa przeprowadzka i dojeżdżanie do rodziny

Aktualizacja: 02.02.2008 11:26 Publikacja: 02.02.2008 00:56

Problemem podczas szukania pracy na Słowacji jest jednak to, że nasze agencje pośrednictwa mają niewiele ofert z tego kraju, dlatego też trzeba ich szukać raczej na własną rękę.

W praktyce nasi rodacy zatrudniają się tam w przedsiębiorstwach, jako kierowcy, hostessy. Zwykle mają wystarczającą znajomość języka angielskiego, ale brak im wiedzy na temat przepisów z zakresu prawa pracy, co niekiedy bywa dla nich szkodliwe w razie nieporozumień z pracodawcą, np. wypowiadania umowy o pracę.

Co istotne, tak jak w wypadku innych tzw. nowych państw Unii, na Słowacji nie trzeba uzyskiwać pozwolenia na pracę. Wystarczy zgłosić się we właściwej dla miejsca pobytu w tym kraju komendzie policji ds. cudzoziemców, aby uzyskać prawo pobytu. Jest to jednak konieczne tylko w sytuacji, w której pobyt ma być dłuższy niż 30 dni.

Inny natomiast obowiązek spoczywa na pracodawcy. Ten w ciągu siedmiu dni od zatrudnienia obcokrajowca musi wypełnić odpowiednią kartę informacyjną i przekazać ją do urzędu pracy.

Umowa o pracę musi być zawarta w formie pisemnej i zawierać informacje dotyczące: miejsca wykonywania pracy, daty jej rozpoczęcia, rodzaju, godzin, w których ma być wykonywana, wymiaru urlopu wypoczynkowego i wysokości wynagrodzenia.

Okres próbny nie może być dłuższy niż trzy miesiące.

Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić w drodze: porozumienia stron, wypowiedzenia umowy albo jej zerwania.

Minimalna pensja ustalana jest 1 października każdego roku

. Obecnie przekracza 6 tys. koron słowackich.

Tydzień pracy trwa 40 godzin

, ale jeżeli jest ona zorganizowana w systemie dwuzmianowym, jest to 38 godzin i 45 minut. W trzyzmianowym tydzień jest jeszcze krótszy i może trwać maksymalnie 37,5 godziny.

Godziny nadliczbowe nie mogą przekroczyć ośmiu tygodniowo, a w sumie nie więcej niż 150 rocznie. Wyjątkowo można ich liczbę zwiększyć do 400, oczywiście w porozumieniu z pracownikiem.

Urlop wypoczynkowy na Słowacji wynosi minimalnie cztery tygodnie.

Jeżeli natomiast pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę dłużej niż 15 lat, przysługuje mu pięć tygodni urlopu. Jeśli go nie wykorzystał, ma prawo do ekwiwalentu pieniężnego, ale tylko w wypadku rozwiązania umowy o pracę.

Kobiety mają prawo do 28 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego. Mogą też skorzystać z urlopu wychowawczego, jeżeli dziecko nie ukończyło trzeciego roku życia albo jest chore i nie ukończyło sześciu lat.

Dodatkowo słowackim pracownikom przysługuje 14 dni wolnych z okazji świąt państwowych i kościelnych.

Więcej informacji w Internecie, m.in. pod adresami:www.polskevelvyslanectvo.sk, www.ambasada-slowacji.pl

Problemem podczas szukania pracy na Słowacji jest jednak to, że nasze agencje pośrednictwa mają niewiele ofert z tego kraju, dlatego też trzeba ich szukać raczej na własną rękę.

W praktyce nasi rodacy zatrudniają się tam w przedsiębiorstwach, jako kierowcy, hostessy. Zwykle mają wystarczającą znajomość języka angielskiego, ale brak im wiedzy na temat przepisów z zakresu prawa pracy, co niekiedy bywa dla nich szkodliwe w razie nieporozumień z pracodawcą, np. wypowiadania umowy o pracę.

Pozostało 81% artykułu
Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Sądy i trybunały
Dr Tomasz Zalasiński: W Trybunale Konstytucyjnym gorzej już nie będzie
Konsumenci
TSUE wydał ważny wyrok dla frankowiczów. To pokłosie sprawy Getin Banku
Nieruchomości
Właściciele starych budynków mogą mieć problem. Wygasają ważne przepisy
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawo rodzinne
Przy rozwodzie z żoną trzeba się też rozstać z częścią krów