Reklama
Rozwiń

Prezes woli dobrą pensję niż obietnicę premii

Udział premii w wynagrodzeniach zarządów spółek giełdowych spadł w zeszłym roku do 25 proc. Wzrósł zaś udział stałej pensji. A spółki Skarbu Państwa przestały być płacowym Kopciuszkiem.

Aktualizacja: 18.10.2015 16:09 Publikacja: 18.10.2015 14:17

Prezes woli dobrą pensję niż obietnicę premii

Foto: Fotorzepa, Michał Walczak

O zarobkach polskich top menedżerów decyduje przede wszystkim wysokość stałej pensji. To ona stanowiła w zeszłym roku największą- sięgającą już 58 proc.- część przeciętnego wynagrodzenia członka zarządu spółki notowanej na GPW. Wzrosło ono średnio o 3 proc. do prawie 1,2 mln zł. - wynika z analizy firmy doradczo- audytorskiej PwC, która już po raz szósty przeanalizowała wysokość i strukturę zarobków najwyższej kadry kierowniczej dużych giełdowych spółek tworzących indeksy WIG20, mWIG40 oraz sWIG80.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

Już za 19 zł miesięcznie przez rok

Jak zmienia się Polska, Europa i Świat? Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i historia w jednym miejscu i na wyciągnięcie ręki.

Subskrybuj i bądź na bieżąco!

Wynagrodzenia
Firmy podwyższają wymagania, lecz są gotowe na kompromis
Wynagrodzenia
Jaka płaca minimalna? Pracodawcy zabrali głos
Wynagrodzenia
Ile naprawdę zarabiamy? GUS podał dokładne dane
Wynagrodzenia
Rekordowe wynagrodzenia prezesów spółek z indeksu S&P 500. Zaskakujący numer 1
Wynagrodzenia
Nie tylko zetki nie chcą się poświęcać dla wyższej płacy