Aktualizacja: 21.06.2025 12:14 Publikacja: 26.02.2024 03:00
Foto: Adobe Stock
Aż 47 proc. pracujących Polaków, którzy w drugiej połowie zeszłego roku zmienili pracodawcę, jako powód tej zmiany wskazuje w badaniu Randstad wyższe wynagrodzenie. Jednocześnie ta kluczowa dla wielu osób kwestia budzi najwięcej obaw, jak dowodzi przeprowadzone na przełomie stycznia i lutego 2024 roku badanie firmy rekrutacyjnej Hays Poland, które objęło ponad 1000 specjalistek i specjalistów w Polsce.
Najwięcej, bo 39 proc. z nich, przyznało, że podczas rozmowy rekrutacyjnej najtrudniej jest im odpowiadać na pytanie o oczekiwania finansowe. (drugie na liście trudnych pytań – dotyczące wad i zalet kandydata – wskazało znacznie mniej, bo 26 proc. uczestników badania).
Sześć organizacji pracodawców uważa, że płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku o 50 zł. Proponują zmi...
7,27 tys. to kwota, która dzieli zarobki Polaków na pół. Ale w najmniejszych firmach, urzędach, sklepach jest to...
Najlepiej opłacanym prezesem firmy z amerykańskiego indeksu S&P 500 był szef spółki produkującej tasery, czyli p...
Gorsza koniunktura na rynku pracy, a także wspomnienia z czasów pandemii wpływają na postawy pracowników, którzy...
VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.
Wprawdzie chętniej zaglądamy innym do portfela, niż sami ujawniamy zarobki, ale liczymy na pozytywne zmiany po w...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
