Aktualizacja: 18.06.2025 02:05 Publikacja: 09.05.2023 22:37
Foto: Bloomberg
Porozumienie negocjowały i ratyfikowały organizacje pracodawców CEOE i Cepyme oraz centrala UGT, a związek Komisje Robotnicze (CCOO) miał je zatwierdzić we wtorek 9 maja. Osiągnięta umowa nie oznacza automatycznego wprowadzenia jej w życie, ale będzie podstawą do negocjowania układów zbiorowych poszczególnych sektorów. — To świetna umowa dla Hiszpanii — uznał szef UGT, Pepe Alvarez. Według sekretarza generalnego CCOO, Unai Sordo, to umowa o wielkim znaczeniu dla poprawy zarobków, bo nie zakłada rezygnacji z podwyżek w 2022 r., a która zostanie zrealizowana w negocjacjach sektorowych układów zbiorowych — cytuje dziennik „El Pais”.
Sześć organizacji pracodawców uważa, że płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku o 50 zł. Proponują zmi...
7,27 tys. to kwota, która dzieli zarobki Polaków na pół. Ale w najmniejszych firmach, urzędach, sklepach jest to...
Najlepiej opłacanym prezesem firmy z amerykańskiego indeksu S&P 500 był szef spółki produkującej tasery, czyli p...
Gorsza koniunktura na rynku pracy, a także wspomnienia z czasów pandemii wpływają na postawy pracowników, którzy...
Polski bank z wyróżnieniem w kategorii Metaverse. Międzynarodowe jury doceniło innowacyjną kampanię Pekao dla młodych klientów.
Wprawdzie chętniej zaglądamy innym do portfela, niż sami ujawniamy zarobki, ale liczymy na pozytywne zmiany po w...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
