Pośredniaki pełne problemów

Problem z wejściem na rynek pracy mają także obarczone obowiązkami rodzinnymi kobiety. „Diagnoza" pokazuje, że co druga z nich nie idzie do pracy, bo nie jest w stanie zapewnić innej opieki dla dzieci czy starszych rodziców. – To skutek braku opieki instytucjonalnej dla dzieci oraz pomocy ze strony państwa, gdy w rodzinie zdarzy się poważna choroba – mówi  prof. Elżbieta Kryńska, ekonomistka zajmująca się problemami rynku pracy.

Z drugiej strony nie oznacza to jednak, że te osoby są skazane na bezrobocie. Z „Diagnozy" wynika, że więcej niż co dziesiąta osoba poszłaby do pracy, gdyby mogła skorzystać z elastycznych godzin pracy lub pracować w niepełnym wymiarze.

Tę rekomendację potwierdza także Mirosław Hiszpański, szef Instytutu Badawczo- Szkoleniowego, który na zlecenie resortu pracy realizuje na Podkarpaciu pilotaż programu pomagającego długotrwale bezrobotnym wrócić na rynek pracy. – Aż 13 proc. naszych podopiecznych miało ten problem. Rozwiązaliśmy go w ten sposób, że pomogliśmy im znaleźć pracę chałupniczą – tłumaczy.

Zwiększająca się grupa nieaktywnych zawodowo to strata dla budżetu państwa. Kosztują zwłaszcza ci, którzy są zarejestrowani w pośredniakach, ale do pracy iść nie chcą. Według „Diagnozy" jest ich aż 25 proc. – Część tych osób to ludzie bardzo wybredni, ale jest tu spora grupa osób pracujących na czarno, które rejestrują się tylko dla składki – mówi Strzelecki.

Rozwiązaniem tej sytuacji byłoby rozdzielenie w urzędzie tych, którzy chcą pracować od pozostałych. To pozwoliłoby odciążyć osoby zajmujące się pośrednictwem i skierować ich do pracy z rzeczywiście poszukującymi etatu. Prace nad tym uregulowaniem trwają w Ministerstwie Pracy już od ponad roku, ale jak dotąd nie udało się wypracować optymalnego rozwiązania.