Każdy chce zostać agentem

Lawina chętnych do ścigania skorumpowanych polityków, urzędników i funkcjonariuszy publicznych biorących łapówki. Jak dowiedziała się „Rzeczpospolita", trwający kilkanaście dni nabór do mającej powstać jesienią delegatury Centralnego Biura Antykorupcyjnego w Bydgoszczy wywołał wielkie zainteresowanie. – Odzew rzeczywiście jest ogromny. Dotąd zgłosiło się ponad 120 osób, a kolejne podania wciąż wpływają – mówi „Rzeczpospolitej" Jacek Dobrzyński, rzecznik CBA. – Cieszymy się, że służba w Biurze wzbudza tak duże zainteresowanie.

Ale nie tylko praca w delegaturze w Bydgoszczy kusi chętnych. Choć w innych miejscach Biuro nie poszukuje pracowników, do centrali, która odpowiada za kadry, wciąż składają aplikacje chętni do pracy w CBA.

Pytania o politykę

Potrzebę utworzenia oddziału CBA w Bydgoszczy sygnalizowali centrali mieszkańcy województwa kujawsko-pomorskiego. W zeszłym roku zapadła decyzja, by przeznaczyć w budżecie na jej stworzenie ok. 3 mln zł. Zatrudni ponad 30 osób, a pełną parą zacznie działać we wrześniu. – Poszukujemy osób wykształconych, najchętniej prawników, ekonomistów, informatyków i między innymi tacy kandydaci złożyli podania – opowiada Dobrzyński.

Jednak przyszłych agentów CBA czeka gęste sito egzaminacyjne.

Najpierw kandydaci muszą wypełnić kwestionariusz, w którym oprócz pytań o wykształcenie, doświadczenie i kwalifikacje jest wiele innych. Każdy musi wyznać, czy kiedykolwiek został zwolniony dyscyplinarnie z pracy i dlaczego, czy już starał się o przyjęcie do którejś ze służb, a nawet czy został wyrzucony ze szkoły lub studiów i z jakiego powodu. Ubiegający się o posadę w CBA musi też szczerze odpowiedzieć, czy używał pseudonimu, zmieniał nazwisko i czy należał do partii politycznych i jakie pełnił funkcje.

Pytania o przynależność partyjną są nie po to – jak słyszymy – by kogokolwiek faworyzować lub przekreślać, ale mają cel informacyjny – funkcjonariusz CBA nie może bowiem należeć do żadnej partii.

Mile widziane są osoby z doświadczeniem dochodzeniowo-śledczym i kontrolnym, zdobytym np. w policji czy służbach skarbowych. Za to wstępu do CBA nie mają byli funkcjonariusze Służby Bezpieczeństwa, nawet zweryfikowani pozytywnie. Ustawa o CBA wyklucza ich z tej służby.

Wariograf prześwietli

Wśród osób, które złożyły aplikacje, są zarówno osoby z doświadczeniem zawodowym, jak i dopiero po studiach. – Zarówno kobiety, jak i mężczyźni – zaznacza Dobrzyński.

Po sprawdzeniu podań pod względem formalnym wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną.

Tu komisja zapyta ich np. o motywację do pracy w CBA, czym konkretnie chcieliby się zajmować, co wiedzą o Biurze. To luźne pytania, których odpowiedzialni za rekrutację nie zdradzają także dlatego, by kandydat odpowiadał spontanicznie. Ci, którzy w kwestionariuszu coś zatają, odpadną. – Jeżeli ktoś stara się o przyjęcie i kłamie, to nie ma gwarancji, że później nie będzie tego robił – tłumaczy rzecznik CBA.

Osoby, które po rozmowie zostaną zakwalifikowane, czeka badanie psychologiczne i obowiązkowo wariografem, czyli wykrywaczem kłamstw. To ostatnie wykona profesjonalista zatrudniony w CBA. O co spyta, by zbadać prawdomówność przyszłego agenta? – Tego nie zdradza. Jedyna rada to mówić prawdę – twierdzi Jacek Dobrzyński.