MON chce zatrzymać żołnierzy w armii

Do konsultacji społecznych trafiły właśnie założenia do projektu zmian w ustawie o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych.

Nowe stopnie

Zmiany dotyczą przede wszystkim systemu kariery żołnierzy zawodowych. Pojawią się nowe stopnie podoficerów młodszych i starszych, a także oficerów młodszych. Dzięki temu będą oni mogli dłużej pełnić służbę na jednym stanowisku.

Po trzech latach, gdy taki żołnierz uzyska wzorową lub bardzo dobrą opinię służbową, będzie mógł zostać przeniesiony na wyższy stopień wojskowy i wzrośnie także jego uposażenie. Nastąpi to bez konieczności zmiany jego stanowiska, co utrudnia obecnie awans. W szczególnych przypadkach okres służby uprawniający do zmiany zaszeregowania będzie można skrócić do dwóch lat.

Zawodowi szeregowi także będą mieli dwa stopnie wojskowe. Dla nich awans i podwyżka uposażenia będą możliwe jednak dopiero po pięciu latach wzorowo lub bardzo dobrze ocenianej służby. Tylko w szczególnych przypadkach ten okres będzie mógł zostać skrócony do trzech lat. Minister obrony narodowej będzie co roku określał limity awansowe dla żołnierzy.

Z przepisów znikną też postanowienia nakazujące zwolnić żołnierza zawodowego, gdy otrzyma dwie niedostateczne oceny ze sprawdzianu sprawności fizycznej lub nie złoży w terminie oświadczenia o stanie majątkowym.

Po zmianach negatywna ocena sprawnościowa spowoduje obniżenie ogólnej oceny służbowej żołnierza do dostatecznej, co zablokuje mu możliwość awansu, ale stanowić będzie fakultatywną przyczynę zwolnienia. Niezłożenie oświadczenia będzie traktowane jak wykroczenie dyscyplinarne.

Koniec dyskryminacji

Jedna z ważniejszych zmian to przyznanie żołnierzom-ojcom prawa do urlopu w związku z przyjściem na świat potomka. Dotychczasowe przepisy dyskryminowały wojskowych w tym zakresie, na co już dwa lata temu zwracał uwagę rzecznik praw dziecka. Po tym, gdy Sejm w zeszłym roku znowelizował przepisy, przyznając takie uprawnienie policjantom, strażakom i przedstawicielom innych służb mundurowych, żołnierze są ostatnią grupą, która nie ma prawa do tego wolnego. Warto przypomnieć że od 1 stycznia 2012 r. ten urlop wynosi już dwa tygodnie.

Co ważne, przepisy mają być także bardziej przyjazne dla ciężarnych żołnierek. Obecnie po trzymiesięcznej absencji chorobowej dowódca jednostki musiał wysyłać je na komisję lekarską.

– Zwolnienie w czasie ciąży nie dyskwalifikuje kobiety jako żołnierza. Badanie ciężarnych mija się więc z celem, niepotrzebnie zwiększa koszty i stresuje kobiety. Dopiero w przypadku przedłużających się zwolnień lekarskich po urlopie macierzyńskim takie badania będą konieczne – mówi komandor Bożena Szubińska, pełnomocnik MON ds. wojskowej służby kobiet.

etap legislacyjny: konsultacje społeczne

Opinia:

Jan Kacprzak sekretarz generalny Związku Żołnierzy Wojska Polskiego

Rząd planuje wprowadzić możliwość kierowania żołnierzy na misje bez ich zgody, i to aż na 12 miesięcy. Jeśli żołnierz odmówi wykonania takiego rozkazu, będzie musiał się liczyć z konsekwencjami takiej decyzji. To bardzo istotna zmiana. W tej chwili żołnierz może odmówić uczestnictwa w misji, jeśli jego kontrakt jej nie przewiduje. Co więcej, na stanowiska służbowe poza granicami można skierować maksymalnie na sześć miesięcy, ale chętnych i tak brakuje. Stąd planowane zmiany w przepisach. Z możliwością udziału w misji i z roczną rozłąką z rodziną powinni się liczyć wszyscy, którzy wybierają służbę w wojsku.

Czytaj także w serwisie:

Sfera budżetowa

»

Mundurowi

»