Dotacje są dostępne dzięki tzw. działaniu 9.2 programu „Kapitał ludzki". Środki, jakie zostaną z niego rozdzielone, mają przyczynić się do zwiększenia współpracy szkół oraz innych placówek prowadzących kształcenie zawodowe z przedsiębiorcami. Współpraca ta powinna polegać na organizacji staży lub praktyk dla uczniów szkół zawodowych obejmujących praktyczną naukę zawodu oraz prowadzić do lepszego przygotowania przyszłych absolwentów do praktycznego wykonywania wyuczonego zawodu. Z jednej strony daje to szansę zdobycia praktycznych umiejętności uczniom, a z drugiej, samym przedsiębiorcom, pozyskania w przyszłości lepszych pracowników. Zgodnie z zapisami tzw. szczegółowego opisu programu „Kapitał ludzki" staże powinny uwzględniać następujące zasady:
- okres realizacji stażu wynosi co najmniej 150 godzin,
- za udział w stażu uczniowie mogą otrzymywać stypendium stażowe, w wysokości nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę,
- katalog wydatków może uwzględniać koszty związane z odbywaniem stażu (np. koszty dojazdu, koszty zakupu odzieży roboczej, wyposażenia miejsca pracy stażysty, szkolenia BHP stażysty itp.) w łącznej wysokości nieprzekraczającej 3 tys. zł w przeliczeniu na 1 osobę odbywającą staż,
- do zadań opiekuna stażysty należy w szczególności: diagnoza kompetencji i kwalifikacji stażysty (we współpracy z nauczycielem), określenie celu i programu stażu (we współpracy z nauczycielem), zapoznanie uczniów z programem stażu, nadzór nad jego realizacją oraz sporządzenie dokumentu potwierdzającego jego odbycie,
