Chcesz pracować w urzędzie? Nie zapomnij podpisać CV

W uzasadnieniu sąd stwierdził, iż brak przedłożenia przez A.W. zaświadczenia lekarskiego, jako dokumentu mającego potwierdzać spełnienie wymagań wskazanych w ogłoszeniu o konkursie ogłoszonym przez wójta było brakiem formalnym oferty, uzasadniającym jej odrzucenie.

Natomiast odnosząc się do uznanego za brak formalny braku podpisu pod życiorysem, sąd podzielił opinię wójta, iż warunkiem uznania dokumentu prywatnego, jakim jest życiorys (CV) za oświadczenie pochodzące od osoby go sporządzającej jest jego własnoręczne podpisanie. Według art. 245 kodeksu postępowania cywilnego dokument prywatny stanowi dowód tego, że osoba, która go podpisała, złożyła oświadczenie zawarte w dokumencie. Powołując się na wyrok Sądu Najwyższego z 9 grudnia 1980 r. (II URN 171/80) sąd przypomniał, że dokumenty niepodpisane nie stanowią dokumentu w rozumieniu art. 245 K.p.c. – Zatem złożenie przez skarżącą niepodpisanego życiorysu należało uznać za brak formalny oferty, tożsamy z brakiem złożenia życiorysu w ogóle – uznał WSA.

Sąd ustosunkował się też, do zarzutu dopuszczenia do konkursu M.G., która tak samo jak skarżąca nie złożyła podpisu pod CV. W tym przypadku WSA stwierdził, że wskazywane uchybienie w żaden sposób nie miało wpływu na interes prawny skarżącej. – Okoliczność dopuszczenia do drugiego etapu postępowania konkursowego osoby, której oferta również winna być odrzucona na etapie badania spełniania warunków formalnych, nie mogła mieć jakiegokolwiek wpływu na odrzucenie oferty A.W. – wskazał sąd.