[b]W zeszłym roku bezrobotny odbywał w naszej jednostce budżetowej staż i przygotowanie zawodowe za skierowaniem starosty. Trwało to ponad pół roku. Czy okresy takiego zatrudnienia wliczamy do okresu warunkującego nabycie trzynastej pensji. Jeśli tak, to kto ją płaci: urząd pracy czy nasza jednostka? [/b]– pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.
Do okresów zatrudnienia uprawniających do dodatkowego wynagrodzenia rocznego nie wchodzi ani opisany staż, ani przygotowanie zawodowe. Wynika tak z art. 2 [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=75875]ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej (DzU nr 160, poz. 1080 ze zm.)[/link]. Zgodnie z tym przepisem trzynasta pensja przysługuje temu, kto w ubiegłym roku przepracował w jednym podmiocie sfery budżetowej przynajmniej sześć miesięcy.
Według [b]uchwały Sądu Najwyższego z 25 lipca 2003 r. (III PZP 7/03)[/b] chodzi o czas faktycznie przepracowany, kiedy zatrudniony przychodził do firmy, podpisywał się na liście płac, wykonywał polecenia szefa. Staż i przygotowanie zawodowe przeprowadzone w jednostce budżetowej nie są natomiast okresami pracy.
Starosta może wysłać na staż najwyżej 12-miesięczny do pracodawcy bezrobotnego do 25 lat lub świeżo upieczonego absolwenta. W tym celu zawiera umowę z pracodawcą, określając w niej program praktyki. Uwzględniają przy tym predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne skierowanego, poziom jego wykształcenia oraz dotychczasowe kwalifikacje zawodowe. W tym czasie bezrobotny dostaje stypendium w wysokości 140 proc. zasiłku dla bezrobotnych miesięcznie, czyli 753,62 zł. Nie nawiązuje jednak w tym czasie stosunku pracy ani z pracodawcą, gdzie odbywa staż, ani ze starostą. Stanowi o tym art. 53 [link=http://aktyprawne.rp.pl/aktyprawne/akty/akt.spr?id=173396]ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU nr 99, poz. 1001 ze zm.)[/link].
Oprócz tego staroście wolno skierować na przygotowanie zawodowe w miejscu pracy bezrobotnych: długotrwale; kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka; powyżej 50 lat; bez kwalifikacji, doświadczenia lub bez wykształcenia średniego; samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 lat; którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia; niepełnosprawnych. Odbywa się to na podobnych zasadach co staż, też według art. 53 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. Starosta określa zatem z pracodawcą program, a bezrobotny dostaje 753,62 zł miesięcznie. Ani starosta, ani pracodawca nie zawierają z nim jednak umowy o pracę.
