Bufetowe i kucharki zachowają darmowe posiłki

Pracownicy Ochotniczych Hufców Pracy stracą dodatek za znajomość języka obcego i pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, ale ich maksymalne wynagrodzenie wzrośnie

Publikacja: 14.05.2008 01:47

Takie zmiany przewiduje rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach państwowej sfery budżetowej. Minister pracy podpisał je 30 kwietnia 2008r. i teraz rozporządzenie czeka na publikację w Dzienniku Ustaw.

[srodtytul]Wspólne zasady dla wszystkich[/srodtytul]

Nowe przepisy miałyby regulować wspólne zasady wynagradzania m.in. dla pracowników:

- Ochotniczych Hufców Pracy (OHP),

- ośrodków studiów wschodnich (OSW),

- Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog”,

- Głównej Biblioteki Zabezpieczenia Społecznego,

- Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich,

- resortowych ośrodków szkolenia, dokształcania i doskonalenia kadr, tworzonych przez organy administracji rządowej,

- stołówek i bufetów pracowniczych,

- domów wczasowych,

- ośrodków szkoleniowo-wypoczynkowych,

- zakładów prowadzących działalność poligraficzną i wydawniczą,

- wojewódzkich zespołów orzekania o niepełnosprawności.

Uwaga! Nowe regulacje nie dotyczą funkcji dyrektorskich i stanowiska głównego księgowego. Istotne jest też to, że obecnie każda z wymienionych jednostek ma odrębne przepisy dotyczące warunków finansowania zatrudnionych w niej osób.

[srodtytul]Wyższa płacai nowe dodatki[/srodtytul]

Planuje się, by minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego pracowników OHP i OSW wzrosły o 43 – 106 proc., a maksymalne o 27 – 50 proc. W pozostałych przypadkach stawki minimalne zostaną podniesione o 12 – 15 proc., a maksymalne o 11 – 29 proc. Niektórzy pracownicy dostaną też dodatek specjalny. Pracodawca będzie mógł go przyznać jako rekompensatę za czasowe zwiększenie zakresu obowiązków oraz gdy uzasadnia to szczególny charakter pracy lub jej szczególne warunki. Dotychczas OHP musiały tworzyć dla swoich pracowników fundusz premiowy, a OSW fundusz nagród. Rozporządzenie łączy te dwa systemy, przewidując fundusz premii i nagród. Dodatkowa różnica polega na tym, że nie będzie obowiązku tworzenia żadnego z nich.

[srodtytul]Bez innych rekompensat[/srodtytul]

Nowe przepisy nie przewidują dodatków za znajomość języka obcego, za pracę wykonywaną w warunkach szczególnie szkodliwych dla zdrowia, dodatku kontrolerskiego i zryczałtowanego wynagrodzenia dla kierowcy oraz dodatku za powierzone mu dodatkowe czynności niewchodzące w zakres jego normalnych obowiązków. Likwidacja tych dodatków nie wpłynie jednak na zmniejszenie uposażenia wymienionych grup pracowników. Projekt gwarantuje im utrzymanie dotychczasowego poziomu płac.

[srodtytul]Co pozostanie bez zmian [/srodtytul]

Nie przewiduje się zmian w zakresie dodatków funkcyjnych, za wysługę lat, za pracę na drugiej i trzeciej zmianie, dodatku za pracę w porze nocnej oraz pozostałych świadczeń pieniężnych, tj. nagrody jubileuszowej czy odprawy emerytalno-rentowej. Ponadto zatrudnieni w domach wczasowych, stołówkach i bufetach będą mieli nadal zagwarantowane prawo do korzystania z bezpłatnych lub częściowo płatnych posiłków. Proponuje się jedynie, by kierownik domu wczasowego i zastępca kierownika domu ds. żywienia korzystał z niego za częściową odpłatnością.

Rozporządzenie wejdzie w życie w dniu ogłoszenia w Dzienniku Ustaw, ale z mocą wsteczną od 1 stycznia 2008 r. Znaczy to, że uprawnieni dostaną wyrównania.

Takie zmiany przewiduje rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach państwowej sfery budżetowej. Minister pracy podpisał je 30 kwietnia 2008r. i teraz rozporządzenie czeka na publikację w Dzienniku Ustaw.

[srodtytul]Wspólne zasady dla wszystkich[/srodtytul]

Pozostało 88% artykułu
Konsumenci
Pozew grupowy oszukanych na pompy ciepła. Sąd wydał zabezpieczenie
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Sądy i trybunały
Dr Tomasz Zalasiński: W Trybunale Konstytucyjnym gorzej już nie będzie
Konsumenci
TSUE wydał ważny wyrok dla frankowiczów. To pokłosie sprawy Getin Banku
Nieruchomości
Właściciele starych budynków mogą mieć problem. Wygasają ważne przepisy
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawo rodzinne
Przy rozwodzie z żoną trzeba się też rozstać z częścią krów