Aktualizacja: 28.03.2019 18:33 Publikacja: 28.03.2019 14:47
Foto: AdobeStock
Rosnący nieprzerwanie od połowy 2016 r. udział firm zapowiadających na najbliższy kwartał wzrost zatrudnienia na początku tego roku nagle spadła - i to sporo. O ile jeszcze latem ubiegłego roku ponad jedna czwarta pracodawców deklarowała w badaniu agencji zatrudnienia Work Service, że planuje wzrost liczby pracowników, to w najnowszym sondażu przeprowadzonym w lutym br. już tylko 16,4 proc. Jednocześnie do najwyższego poziomu od czterech lat (do 78,5 proc.) zwiększył się udział firm, które w nadchodzącym kwartale chcą utrzymać obecne zatrudnienia. – Na razie jest za wcześnie, by mówić o odwróceniu dotychczasowego trendu na rynku pracy. Mamy raczej jego wyciszenie - ocenia Iwona Szmitkowska, prezes Work Service. Jej zdaniem wiele firm wstrzymuje się z decyzjami kadrowymi czekając na rozwój sytuacji – przede wszystkim na zachodzie Europy.
Są pokorni, nieroszczeniowi, pracowici, przygotowani na najgorsze warunki i najniższą płacę. Koreańczycy z Półno...
Różnice między oceną najbardziej atrakcyjnych pracodawców a firm, w których pracujemy, są teraz znacząco mniejsz...
Globalne przyspieszenie cyfryzacji pobudza unijny rynek pracy w IT. W ubiegłym roku liczba zatrudnionych tam pro...
Bezrobocie we Francji skoczyło w I kwartale 2025 r. o 8,7 proc. wobec IV kwartału 2024 r. - z 3,1 mln do 3,4 mln...
Wybór ofert pracy w HR jest teraz o połowę mniejszy niż w pierwszych latach po pandemii. I podobnie jak w IT, ro...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
