Już za 19 zł miesięcznie przez rok
Jak zmienia się świat i Polska. Jak wygląda nowa rzeczywistość polityczna po wyborach prezydenckich. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Czytaj, to co ważne.
Reklama
Pracodawcy rozdarci między biurem a home office
Chociaż 80 proc. zdalnych pracowników nie chce na stałe wrócić do biura, to połowa firm nie wybrała jeszcze modelu działania po pandemii. Barierą są problemy z oceną efektywności zdalnej pracy.
Niezależnie od branży większość firm w czasie pandemii przeniosła przynajmniej niektórych pracowników na pracę zdalną. Co prawda najwięcej, bo ponad dwie trzecie, pracodawców zdecydowało się na tzw. model hybrydowy (częściowo z biura, a częściowo z domu), ale co trzeci wysłał niemal całą załogę na home office – wynika z udostępnionego „Rzeczpospolitej" badania firmy EY Polska. W listopadzie 2020 r. objęło ono 247 przedsiębiorstw stosujących w czasie pandemii pracę zdalną, a konkretnie ich menedżerów albo dyrektorów HR.
Pozostało jeszcze 82% artykułu
Reklama
Rynek pracy
Prawie 2 tys. pracodawców gotowych na krótszy czas pracy
Duża liczba zgłoszeń pracodawców chętnych do przetestowania skracania czasu pracy to dowód na to, że polski ryne...
Rynek pracy
Co dwudziesty pracownik w Polsce to Ukrainiec, co trzynasty – cudzoziemiec
Ukraińcy stanowili większość wśród niespełna 1,25 mln cudzoziemców ubezpieczonych i pracujących w Polsce pod kon...
Rynek pracy
W Europie pracuje się coraz lepiej, choć wciąż niezbyt zdrowo
Większa elastyczność czasu pracy i więcej możliwości rozwoju zawodowego – to niektóre z pozytywnych zmian, jakie...
Rynek pracy
Polscy szefowie dopiero uczą się budować osobistą markę
Chociaż prawie ośmiu na dziesięciu właścicieli i top menedżerów polskich firm prowadzi działania w obszarze pers...
Rynek pracy
Małe szanse na skrócenie kolejek do lekarzy
O niespełna 3,8 tys. zwiększyła się w 2024 r. liczba lekarzy pracujących bezpośrednio z pacjentem, co tylko mini...
