4 zł tygodniowo przez rok !
Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.
Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.
Kliknij i poznaj szczegóły oferty
Reklama
Pracodawca zafunduje opiekę nad dzieckiem i dziadkiem
W ramach usług HR firmy coraz częściej oferują pracodawcom pomoc w opracowaniu systemów motywacji i benefitów.
Pracownik, któremu zachoruje dziecko, może zamiast zwolnienia lekarskiego na opiekę nad chorym maluchem zamówić do domu pielęgniarkę na koszt pracodawcy.
Pracownik, któremu zachoruje dziecko, może zamiast zwolnienia lekarskiego na opiekę nad chorym maluchem zamówić do domu pielęgniarkę na koszt pracodawcy. Taka usługa, którą od dwóch lat rozwija w Polsce spółka Baby & Care (w ramach programu Family Care), to na razie jednak rzadkość w polskich przedsiębiorstwach. Dopiero od niedawna zaczęły one doceniać zalety rodzinnych benefitów – tych poza obowiązkową opieką medyczną rozszerzaną dość często na rodziny pracowników.
Pozostało jeszcze 80% artykułu
Reklama
Rynek pracy
Programy dobrowolnych odejść w nowej odsłonie. Częściej kameralne niż masowe
Nasilona w ostatnich latach presja na cięcie kosztów poprzez redukcje zatrudnienia nie tylko zwiększyła skalę zw...
Materiał Promocyjny
Jak osiągnąć sukces w sprzedaży online?
W pewnym momencie pojedyncze wyceny i rozliczanie każdej przesyłki osobno przestają wystarczać. Jeśli celem jest sukces w sprzedaży online, pojawia się pytanie: jak zorganizować wysyłkę tak, żeby była przewidywalna i gotowa na skalowanie biznesu? Jednym z rozwiązań, które warto rozważyć, jest abonament dla firm na nadawanie paczek. Dowiedz się więcej!
Rynek pracy
Rynek pracy USA zaskoczył. Po tych danych Fed może wstrzymać cięcia
W styczniu przybyło w USA niemal dwa razy więcej etatów, niż oczekiwano. Spadła za to stopa bezrobocia. Zmniejsz...
Rynek pracy
AI zmienia rynek pracy. W Polsce wolniej niż na świecie
Pracownicy w Polsce bardziej optymistycznie niż ich szefowie oceniają wpływ AI na efektywność swojej pracy. Tren...
Rynek pracy
Prezes Randstad: Zetki nie są pierwszym pokoleniem, któremu trudno na rynku pracy
W czasach napięć na rynku pracy doświadczenie jest na wagę złota. Pracodawcy nie mają czasu na szkolenie absolwe...
Materiał Promocyjny
Presja dorastania i kryzys samooceny. Dlaczego nastolatki potrzebują realnego wsparcia
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
