Reklama

Pracodawcy i informatycy otwarci na pracę kontraktową

Zwiększa się także grupa informatyków, którzy zamiast etatu decydują się na lepiej płatną pracę na kontrakcie.

Publikacja: 12.11.2014 10:01

Spora różnica płac sprawia, że zarówno na świecie, jak i w Polsce rośnie grupa informatyków wybierających kontraktowy model współpracy.

Foto: Fotorzepa, Grzegorz Hawałej GH Grzegorz Hawałej

Anita Błaszczak

Reklama

Marcin, menedżer w znanej spółce informatycznej, do dziś żałuje odejścia jednego ze swych specjalistów od systemu SAP, który we wrześniu wybrał pracę na kontrakcie. Zadecydowała konkurencyjna oferta – obecnie zarabia ponad 30 tys. zł miesięcznie, ponad połowę więcej niż wcześniej.

Spora różnica płac sprawia, że zarówno na świecie, jak i w Polsce rośnie grupa informatyków wybierających kontraktowy model współpracy. Potwierdzają to m.in. wyniki badania „Kontraktorzy w IT", firmy rekrutacyjnej Antal International, w którym prawie 60 proc. z ponad setki ankietowanych specjalistów stwierdziło, że woli taką współpracę niż etat. (Ten wybrałby co piąty badany). Dla co czwartego forma zatrudnienia nie miała większego znaczenia. Wśród powodów wyboru pracy na kontrakcie na pierwszym miejscu znalazły się wyższe zarobki – wskazywane przez trzy czwarte informatyków. Drugim co do ważności powodem (40 proc.) była większa elastyczność czasu pracy, w tym możliwość wyboru terminu rozpoczęcia kolejnego projektu, a na trzecim miejscu znalazła się możliwość wyboru projektu.

4 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu RP.PL z The New York Times.

Autentyczne dziennikarstwo na cały rok.

Kliknij i poznaj szczegóły oferty

Subskrybuj teraz! Zaloguj się

Reklama

Dobrowolne odejścia zamiast redukcji. Nawet 30-krotność pensji na stole

Rynek pracy

Programy dobrowolnych odejść w nowej odsłonie. Częściej kameralne niż masowe

Nasilona w ostatnich latach presja na cięcie kosztów poprzez redukcje zatrudnienia nie tylko zwiększyła skalę zw...

Materiał Promocyjny

AI to test dojrzałości operacyjnej firm

W polskim biznesie widać dziś znajomy odruch: gdy pojawia się nowa technologia, chcemy ją wdrożyć szybko, sprawnie, najlepiej w trybie pilotażowym, który można pokazać w prezentacji dla zarządu.