Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.
Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.
Treści, którym możesz zaufać.
Reklama
Czy uda się przełamać męską dominację we władzach firm?
Wdrożenie dyrektywy Women on Boards, która zwiększa różnorodność płci we władzach dużych spółek giełdowych w Unii, może mieć ograniczony wpływ na cały prywatny biznes, gdzie wiele firm jest zarządzanych wyłącznie przez mężczyzn.
Jesienią ubiegłego roku kobiety zajmowały już 34,7 proc. stanowisk we władzach największych spółek giełdowych w krajach Unii – podkreśla Europejski Instytut ds. Równości Kobiet i Mężczyzn (EIGE). Zwraca też uwagę, że w krajach, które już wprowadziły obowiązkowe kwoty dla kobiet, ich udział we władzach największych spółek przekracza 40 proc. Natomiast w państwach, gdzie kwot nie wprowadzono, ten odsetek wynosił średnio 17,8 proc.
Pozostało jeszcze 90% artykułu
Reklama
Rynek pracy
Kobiety w zarządach dużych spółek. Bliżej nam do krajów arabskich niż do Unii
Wśród 29 badanych państw świata tylko Arabia Saudyjska miała w ubiegłym roku mniejszy udział kobiet wśród nowo p...
Rynek pracy
Brak pracy, dojazdu i opieki – raport ujawnia, dlaczego Polacy nie pracują
Wciąż wiele osób nie pracuje, ponieważ w miejscu ich zamieszkania brakuje ofert zatrudnienia, a do innych miejsc...
Rynek pracy
Prawie 2 tys. pracodawców gotowych na krótszy czas pracy
Duża liczba zgłoszeń pracodawców chętnych do przetestowania skracania czasu pracy to dowód na to, że polski ryne...
Rynek pracy
Co dwudziesty pracownik w Polsce to Ukrainiec, co trzynasty – cudzoziemiec
Ukraińcy stanowili większość wśród niespełna 1,25 mln cudzoziemców ubezpieczonych i pracujących w Polsce pod kon...
Rynek pracy
W Europie pracuje się coraz lepiej, choć wciąż niezbyt zdrowo
Większa elastyczność czasu pracy i więcej możliwości rozwoju zawodowego – to niektóre z pozytywnych zmian, jakie...
