Pracownik polskiej branży IT to zazwyczaj mężczyzna w wieku 26–35 lat, pracujący w małej firmie, która zatrudnia od 11 do 50 osób – dowodzi Raport Płacowy 2023, opracowany na bazie danych prawie 10 tys. pracowników spółek zrzeszonych w Organizacji Pracodawców Usług IT (SoDA).
Aż dziewięciu na dziesięciu z ich pracowników nie przekroczyło 35 lat, ponad połowa to osoby w wieku 26–30 lat, a kolejne 40 proc. plasuje się w przedziale wiekowym 31–35 lat.
To oznacza, że w polskiej branży oprogramowania rządzi pokolenie Y, które nie myśli jeszcze o emeryturze – 59 proc. analizowanej grupy ma kontrakty B2B.
Czytaj więcej
Badania na świecie i w Polsce dowodzą, że niezależnie od grupy wiekowej mamy podobne podejście do pracy. Zróżnicowane pokoleniowo zespoły mogą więc dobrze współpracować.
Więcej osób 35+ jest na stanowiskach menedżerskich oraz w innych segmentach branży technologii informatyczno-telekomunikacyjnych (ICT). Według danych Eurostatu w ubiegłym roku ponad 63 proc. specjalistów ICT w krajach Unii Europejskiej miało 35 i więcej lat. Polska jest pod tym względem nieco poniżej unijnej średniej, z niespełna 60-proc. udziałem pracowników 35+.