Polska branża IT może odetchnąć dzięki zwolnieniom w USA

Jeśli fala cięć kadrowych ogłaszanych przez gigantów technologicznych dotrze do ich spółek w Polsce, może to być szansą dla krajowych firm IT.

Publikacja: 30.01.2023 12:26

Polska branża IT może odetchnąć dzięki zwolnieniom w USA

Foto: shutterstock

- Masowe zwolnienia w USA nie będą miały bezpośredniego przełożenia na sytuację w Polsce. Firmy, które miały konkretne plany i chciały zatrudniać, nie zrezygnują z nich mimo sytuacji za oceanem – przekonuje Michał Górecko, prezes spółki BPSC, która dostarcza systemy ERP dla sektora produkcji, komentując narastającą falę zwolnień w międzynarodowym Big Tech. Zdaniem Górecki, będzie miało to wpływ wyłącznie na rynek w USA.

Czytaj więcej

Zmiana ścieżki kariery kusi kuriera i specjalistę

Ponad 90 tys. zwolnionych w Big Tech

Tymczasem według portalu rekrutacyjnego TrueUp Tech, który od początku zeszłego roku śledzi cięcia kadrowe ogłaszane przez duże spółki, startupy i jednorożce z branży technologicznej, liczba ogłoszonych w tym miesiącu zwolnień sięgnęła w poniedziałek przed południem 292 (rosnąc o 20 od minionego czwartku) zaś grupa objętych zwolnieniami pracowników przekroczyła 90,4 tys.

Jak jednak zwraca uwagę Magdalena Jarek, menedżer działu rozwoju aplikacji SAP w KBJ, z analiz struktury tych redukcji wynika, że programiści stanowią niewielką część zwalnianych pracowników. Trend do utrzymania specjalistów widać też w Polsce.

Co prawda Konrad Weiske, wiceprezes Organizacji Pracodawców Usług IT SoDA i prezes giełdowej spółki Spyrosoft ocenia, że zarówno ten, jak i kolejny rok nie będzie dla branży IT łatwy, ale jest przekonany, że polskie spółki będą się starały jak najdłużej utrzymać specjalistów. Jeśli więc szukają oszczędności to raczej ograniczają nowe rekrutacje i podwyżki płac.

Czytaj więcej

Wzmaga się fala zwolnień w światowym Big Tech

Zdaniem BPSC, ewentualne zwolnienia w amerykańskich firmach działających w Polsce mogą wręcz stworzyć szansę dla polskich przedsiębiorstw, którym łatwiej będzie pozyskać (i utrzymać) dobrych specjalistów.

Tym bardziej, że prognozy dla rozwoju nowych technologii są optymistyczne; według raportu Deloitte, co druga firma na świecie rozpoczęła już wdrażanie technologii pozwalających na automatyzację procesów stałych (RPA). – Firmy chcą być zwinne i elastyczne, ale nie można tego osiągnąć bez zmian technologicznych. Nowe realia wymagają nowych narzędzi, lepiej odpowiadających oczekiwaniom rynku i celów, jakie biznes chce osiągnąć – zaznacza Grzegorz Grabiec z BPSC. Spółka należy do brytyjskiej grupy Forterro, która zapowiada dwucyfrowy wzrost zatrudnienia w kolejnych latach.

Efekt regulacji i zapóźnienia technologicznego

Polskiej branży IT sprzyja też zapóźnienie technologiczne wielu krajowych firm, w tym przedsiębiorstw produkcyjnych. - Wsparcie procesów produkcyjnych przez technologie znajduje się nadal w wielu firmach na podstawowym poziomie. Niepewność gospodarcza i rosnące koszty pracy zmuszają firmy do optymalizacji kosztów a wdrażanie oprogramowania w tym bardzo pomaga – zaznacza Piotr Augustyniak, dyrektor HR w firmie technologicznej PSI Polska, dodając, że duże zapotrzebowanie na technologie widać także w energetyce i logistyce. Wpływa to na plany PSI, która do 2026 r. chce zwiększyć zatrudnienie o około 350 osób (rekrutuje programistów, testerów, analityków) co oznacza w praktyce podwojenie zespołu.

Zdaniem Magdaleny Jarek, popytowi na nowe technologie będzie też w Polsce sprzyjać nałożony na firmy obowiązek wystawiania (od 2024 r.) faktur w wersji elektronicznej, co oznacza, że już w tym roku będą musiały zintegrować się z Krajowym Systemem e-Faktur.

- Wiele firm musi przemodelować swoje procesy księgowe i skorzystać z zewnętrznego wsparcia. Zakładając, że z samego tylko systemu SAP korzysta kilka tysięcy dużych firm w Polsce a proces dostosowania do KSeF zajmuje kilka miesięcy, to pracy dla programistów i konsultantów nie zabraknie – ocenia Jarek.

- Masowe zwolnienia w USA nie będą miały bezpośredniego przełożenia na sytuację w Polsce. Firmy, które miały konkretne plany i chciały zatrudniać, nie zrezygnują z nich mimo sytuacji za oceanem – przekonuje Michał Górecko, prezes spółki BPSC, która dostarcza systemy ERP dla sektora produkcji, komentując narastającą falę zwolnień w międzynarodowym Big Tech. Zdaniem Górecki, będzie miało to wpływ wyłącznie na rynek w USA.

Pozostało 88% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Rynek pracy
Emigracja zarobkowa coraz mniej kusi Polaków. Najniższy odsetek od pandemii
Materiał Promocyjny
Mity i fakty - Czy to prawda, że elektryczne auta palą się częściej niż spalinowe?
Rynek pracy
Ostra walka o dobre oferty pracy sezonowej. Kto może przebierać w pracownikach?
Rynek pracy
Bardziej niepokoi nas pensja niż konkurencja AI
Rynek pracy
Niemcy otwierają się na czterodniowy tydzień pracy
Rynek pracy
Nowy trend: wakacyjne oderwanie od pracy zamiast workation