Reklama

Polska branża IT może odetchnąć dzięki zwolnieniom w USA

Jeśli fala cięć kadrowych ogłaszanych przez gigantów technologicznych dotrze do ich spółek w Polsce, może to być szansą dla krajowych firm IT.

Publikacja: 30.01.2023 12:26

Polska branża IT może odetchnąć dzięki zwolnieniom w USA

Foto: shutterstock

- Masowe zwolnienia w USA nie będą miały bezpośredniego przełożenia na sytuację w Polsce. Firmy, które miały konkretne plany i chciały zatrudniać, nie zrezygnują z nich mimo sytuacji za oceanem – przekonuje Michał Górecko, prezes spółki BPSC, która dostarcza systemy ERP dla sektora produkcji, komentując narastającą falę zwolnień w międzynarodowym Big Tech. Zdaniem Górecki, będzie miało to wpływ wyłącznie na rynek w USA.

Czytaj więcej

Zmiana ścieżki kariery kusi kuriera i specjalistę

Ponad 90 tys. zwolnionych w Big Tech

Tymczasem według portalu rekrutacyjnego TrueUp Tech, który od początku zeszłego roku śledzi cięcia kadrowe ogłaszane przez duże spółki, startupy i jednorożce z branży technologicznej, liczba ogłoszonych w tym miesiącu zwolnień sięgnęła w poniedziałek przed południem 292 (rosnąc o 20 od minionego czwartku) zaś grupa objętych zwolnieniami pracowników przekroczyła 90,4 tys.

Jak jednak zwraca uwagę Magdalena Jarek, menedżer działu rozwoju aplikacji SAP w KBJ, z analiz struktury tych redukcji wynika, że programiści stanowią niewielką część zwalnianych pracowników. Trend do utrzymania specjalistów widać też w Polsce.

Co prawda Konrad Weiske, wiceprezes Organizacji Pracodawców Usług IT SoDA i prezes giełdowej spółki Spyrosoft ocenia, że zarówno ten, jak i kolejny rok nie będzie dla branży IT łatwy, ale jest przekonany, że polskie spółki będą się starały jak najdłużej utrzymać specjalistów. Jeśli więc szukają oszczędności to raczej ograniczają nowe rekrutacje i podwyżki płac.

Reklama
Reklama

Czytaj więcej

Wzmaga się fala zwolnień w światowym Big Tech

Zdaniem BPSC, ewentualne zwolnienia w amerykańskich firmach działających w Polsce mogą wręcz stworzyć szansę dla polskich przedsiębiorstw, którym łatwiej będzie pozyskać (i utrzymać) dobrych specjalistów.

Tym bardziej, że prognozy dla rozwoju nowych technologii są optymistyczne; według raportu Deloitte, co druga firma na świecie rozpoczęła już wdrażanie technologii pozwalających na automatyzację procesów stałych (RPA). – Firmy chcą być zwinne i elastyczne, ale nie można tego osiągnąć bez zmian technologicznych. Nowe realia wymagają nowych narzędzi, lepiej odpowiadających oczekiwaniom rynku i celów, jakie biznes chce osiągnąć – zaznacza Grzegorz Grabiec z BPSC. Spółka należy do brytyjskiej grupy Forterro, która zapowiada dwucyfrowy wzrost zatrudnienia w kolejnych latach.

Efekt regulacji i zapóźnienia technologicznego

Polskiej branży IT sprzyja też zapóźnienie technologiczne wielu krajowych firm, w tym przedsiębiorstw produkcyjnych. - Wsparcie procesów produkcyjnych przez technologie znajduje się nadal w wielu firmach na podstawowym poziomie. Niepewność gospodarcza i rosnące koszty pracy zmuszają firmy do optymalizacji kosztów a wdrażanie oprogramowania w tym bardzo pomaga – zaznacza Piotr Augustyniak, dyrektor HR w firmie technologicznej PSI Polska, dodając, że duże zapotrzebowanie na technologie widać także w energetyce i logistyce. Wpływa to na plany PSI, która do 2026 r. chce zwiększyć zatrudnienie o około 350 osób (rekrutuje programistów, testerów, analityków) co oznacza w praktyce podwojenie zespołu.

Zdaniem Magdaleny Jarek, popytowi na nowe technologie będzie też w Polsce sprzyjać nałożony na firmy obowiązek wystawiania (od 2024 r.) faktur w wersji elektronicznej, co oznacza, że już w tym roku będą musiały zintegrować się z Krajowym Systemem e-Faktur.

- Wiele firm musi przemodelować swoje procesy księgowe i skorzystać z zewnętrznego wsparcia. Zakładając, że z samego tylko systemu SAP korzysta kilka tysięcy dużych firm w Polsce a proces dostosowania do KSeF zajmuje kilka miesięcy, to pracy dla programistów i konsultantów nie zabraknie – ocenia Jarek.

Rynek pracy
Polscy szefowie dopiero uczą się budować osobistą markę
Rynek pracy
Małe szanse na skrócenie kolejek do lekarzy
Rynek pracy
Weto Karola Nawrockiego może utrudnić życie polskim firmom i pracownikom z Ukrainy
Rynek pracy
GUS: stopa bezrobocia w Polsce wzrosła do 5,4 proc. Przyczyną zmiany regulacyjne
Rynek pracy
Solidny wzrost przeciętnego wynagrodzenia. Spadło zatrudnienie. Stopy w dół?
Reklama
Reklama