Reklama

Pracodawcy szykują się na walkę o pracowników. Większość będzie miała problemy

Firmy mają rekordowe plany rekrutacji na 2022 r., ale aż trzy czwarte z nich spodziewa się trudności z pozyskaniem kandydatów. Takich obaw jest niemal dwa razy więcej niż przed rokiem.

Aktualizacja: 04.01.2022 08:34 Publikacja: 03.01.2022 21:00

W Polsce deficyt pracowników na rynku IT wynosi 50 tys. osób.

W Polsce deficyt pracowników na rynku IT wynosi 50 tys. osób.

Foto: Adobe Stock

Aż 95 proc. pracodawców rozpoczęło nowy rok z planami rekrutacji nowych pracowników – wynika z raportu płacowego firmy rekrutacyjnej Hays Poland, który „Rzeczpospolita" opisuje jako pierwsza.

– To najwyższy odsetek, odkąd prowadzimy badanie, czyli od roku 2017, co obrazuje, jak dynamiczna będzie sytuacja na rynku pracy w nadchodzących miesiącach – przypomina Marc Burrage, dyrektor zarządzający Hays Poland, który mówi też o pozytywnym zaskoczeniu tak dużą aktywnością rekrutacyjną firm. Tym bardziej że w wielu przypadkach będzie ona efektem zwiększenia aktywności biznesowej, co w 2022 r., przewiduje aż 63 proc. badanych.

Pozostało jeszcze 90% artykułu

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Rynek pracy
Firmy nie radzą sobie z Zetkami
Rynek pracy
Kobiety w zarządach dużych spółek. Bliżej nam do krajów arabskich niż do Unii
Rynek pracy
Brak pracy, dojazdu i opieki – raport ujawnia, dlaczego Polacy nie pracują
Rynek pracy
Prawie 2 tys. pracodawców gotowych na krótszy czas pracy
Rynek pracy
Co dwudziesty pracownik w Polsce to Ukrainiec, co trzynasty – cudzoziemiec
Reklama
Reklama