Trudniej o świąteczną pracę. Koronawirus ciągle straszy handel

Chociaż firmy logistyczne i kurierskie szykują się na sezon rekordów i rekrutują tysiące dodatkowych pracowników, to dużo mniej ofert ma handel i gastronomia.

Publikacja: 16.11.2021 21:00

Trudniej o świąteczną pracę. Koronawirus ciągle straszy handel

Foto: Adobe Stock

W tym roku w centrach handlowych przed świętami raczej nie pojawią się mikołaje, śnieżynki i hostessy. W mniejszym stopniu niż przed pandemią rośnie też zapotrzebowanie na pracowników sezonowych w handlu detalicznym, który pod koniec minionej dekady był głównym klientem agencji pracy tymczasowej przed Bożym Narodzeniem. – Nie widać wzrostu popytu na prace sezonowe w okresie świątecznym w porównaniu z ubiegłym rokiem, bo sytuacja związana z rozwojem IV fali koronawirusa i możliwymi obostrzeniami nadal jest niejasna – twierdzi Krzysztof Inglot, prezes agencji zatrudnienia Personnel Service.

Czytaj więcej

Bezrobocie zniknęło, teraz brakuje rąk do pracy

Spadek w handlu

Jak oceniają agencje zatrudnienia, rynek przedświątecznych prac może w tym roku znów zanotować 20–30 proc. spadek w porównaniu z latami przed pandemią. To m.in. efekt mniejszego popytu w handlu. Według agencji Randstad zapotrzebowanie na pracowników sezonowych w handlu detalicznym jest kilka razy mniejsze niż w 2019 r. Ekspansja e-commerce w połączeniu z nową falą pandemii sprawia, że sklepy szukają znacznie mniej dodatkowych pracowników niż przed pandemią.

– Podobnie jak w zeszłym roku, ofert z handlu jest niewiele. Dotyczą głównie pracy w drogeriach i sklepach odzieżowych: asystentów sprzedaży czy osób do pakowania prezentów – mówi Mateusz Żydek z Randstad. Dodaje, że pomimo uspokajających komunikatów, które oddalają widmo twardego lockdownu, firmy z tego sektora są ostrożne w rekrutacji. Dotyczy to szczególnie sieci sklepów w galeriach handlowych – w większym stopniu planują zaangażowanie stałej załogi niż tworzenie dodatkowych miejsc.

Według Randstad w branży produkcyjnej zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych jest w tym sezonie na zbliżonym poziomie do 2020 r. (dzięki branży spożywczej), lecz też nieco mniejszym w porównaniu z okresem sprzed pandemii, co jest też skutkiem problemów w łańcuchach dostaw. Jak wyjaśnia Mateusz Żydek, w branży produkcyjnej świąteczny szczyt zapotrzebowania na pracowników sezonowych jest już za nami, choć w niektórych regionach wciąż są dostępne oferty dotyczące zatrudnienia w sektorach spożywczym i FMCG.

Mikołaj z magazynu

Branżą, w której nie zabraknie ofert jest logistyka e-commerce. – Pracy w logistyce jest w tym okresie bardzo dużo i z całą pewnością osoby zainteresowane tą branżą znajdą zajęcie nie tylko na okres przedświąteczny. Z dużym prawdopodobieństwem będą miały pracę także po świętach, jeżeli tylko wykażą się zaangażowaniem – mówi Paweł Dąbrowski, dyrektor zarządzający w Grupie Progres. Jego zdaniem obecna sytuacja na rynku pracy sprzyja kandydatom, także tym do sezonowych zajęć. Stawki godzinowe brutto dla prac przedświątecznych są o ok. 10 proc. wyższe niż rok wcześniej i wahają się pomiędzy 20 a 25 zł.

Branża e-commerce i logistyka, które szykują się na kolejny rekord obrotów, zaczęły przygotowania do sezonu jeszcze we wrześniu. – Jesteśmy dobrze przygotowani do szczytu paczkowego. Pierwsze rekrutacje na dodatkowych kurierów i pracowników terminali rozpoczęliśmy już na początku września – twierdzi Magdalena Bugajło, dyrektor ds. komunikacji marketingowej i PR w DHL Parcel Polska, która w tym sezonie zwiększy zatrudnienie prawie o 30 proc. W tzw. szczycie paczkowym (od początku listopada do końca roku) notuje 50-proc. wzrost liczby przesyłek w porównaniu z innymi miesiącami.

Już we wrześniu rekrutację pracowników rozpoczął też gigant e-handlu Amazon, który w okresie przedświątecznego szczytu chce w tym roku dodatkowo zatrudnić w swoich dziesięciu centrach logistyki e-commerce w Polsce ponad 9 tys. pracowników sezonowych. I praktycznie skompletował już sezonową załogę, teraz poszukiwani są już tylko pracownicy do centrów logistycznych w Świebodzinie, w Kołbaskowie, Bielanach Wrocławskich i Łodzi. Pomogła starannie zaplanowana rekrutacja i konkurencyjna oferta.

Odpowiednia oferta

Jak zaznacza Marian Sepesi, dyrektor regionalny ds. operacji Amazona na obszar Europy Środkowo-Wschodniej, przygotowania zespołu zajmującego się zatrudnieniem kadry na okres świąteczny trwały już od lipca, zaś tegoroczna oferta znacząco pomogła w pozyskaniu nowych, sezonowych pracowników. O ile średnie stawki w gwiazdkowych pracach wynoszą teraz 20–25 zł na godzinę, o tyle w centrach logistycznych Amazona w czasie świątecznego szczytu (24.10–25.12) obok początkowej stawki godzinowej, która z premią frekwencyjną wynosi 24,30 zł brutto, pracownicy dostają dodatkowo 4 zł za godzinę, plus benefity (m.in. darmowe ciepłe posiłki i opieka medyczna).

Popyt na pracowników sezonowych w logistyce i e-commerce byłby jeszcze większy, gdyby nie szybko postępująca automatyzacja. Dużą część świątecznych i promocyjnych zakupów z Black Friday Polacy odbiorą w tym roku nie od kurierów, ale z automatów paczkowych, które zalewają polskie miasta. Lider tego roku InPost, który ma już ponad 15 tys. urządzeń, twierdzi, że o ile kurier może dostarczyć do domów ok. 70 przesyłek dziennie, o tyle do maszyn rozwozi w tym czasie tysiąc.

W tym roku w centrach handlowych przed świętami raczej nie pojawią się mikołaje, śnieżynki i hostessy. W mniejszym stopniu niż przed pandemią rośnie też zapotrzebowanie na pracowników sezonowych w handlu detalicznym, który pod koniec minionej dekady był głównym klientem agencji pracy tymczasowej przed Bożym Narodzeniem. – Nie widać wzrostu popytu na prace sezonowe w okresie świątecznym w porównaniu z ubiegłym rokiem, bo sytuacja związana z rozwojem IV fali koronawirusa i możliwymi obostrzeniami nadal jest niejasna – twierdzi Krzysztof Inglot, prezes agencji zatrudnienia Personnel Service.

Pozostało 89% artykułu
2 / 3
artykułów
Czytaj dalej. Subskrybuj
Rynek pracy
Wymagania firm wobec kandydatów do pracy mocno wzrosły
Rynek pracy
Dane o bezrobociu poważnym problemem rządu przed wyborami w Wielkiej Brytanii
Rynek pracy
Gdzie szukać pracy? Oto sektory, gdzie wakatów jest najwięcej
Rynek pracy
Młodsze zetki rwą się do pracy. Ze studiowaniem jest gorzej
Materiał Promocyjny
Jaki jest proces tworzenia banku cyfrowego i jakie czynniki są kluczowe dla jego sukcesu?
Rynek pracy
Wyjątkowo rachityczne ożywienie prace sezonowej
Rynek pracy
AI zatrzęsie rynkiem pracy. Kogo pogrąży a kto wypłynie?