Reklama

Robotnicy Frito-Lay w Kansas wywalczyli jeden dzień wolny w tygodniu

Trzytygodniowy strajk przyniósł robotnikom fabryki w Topece wymierne sukcesy.

Aktualizacja: 26.07.2021 17:11 Publikacja: 26.07.2021 14:15

Frito-Lay

Frito-Lay

Foto: Bloomberg

Pracownicy fabryki Frito-Lay (firma jest częścią PepsiCo) po dwudziestu dniach strajku doprowadzili do ratyfikacji umowy z firmą. Strajk spowodowany był obniżoną jakością życia wynikającą z warunków pracy – w tym długich godzin pracy, przymusowych nadgodzin i stagnacji płac.

Zgodnie z umową robotnicy zapewnili sobie gwarantowany dzień wolny w każdym tygodniu pracy. Dodatkowo, zgodnie z oświadczeniem, jakie Frito-Lay przesłała CNN Business, wyeliminowane mają zostać tak zwane „samobójcze zmiany" czy też „ściśnięte zmiany" (pracownicy zwą je samobójczymi) polegające na tym, że pracownicy spędzają w pracy 12 godzin (8 podstawowych plus 4 przymusowe nadgodziny) bez oglądania się na to, ile godzin po zakończeniu zmiany będą mieli na odpoczynek. Liderzy związkowi mówili mediom, że odstępy między takimi zmianami nie tylko nie pozwalały na spędzanie czasu z rodziną, ale nawet często nie zostawiały czasu na sen.

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Rynek pracy
Brak pracy, dojazdu i opieki – raport ujawnia, dlaczego Polacy nie pracują
Rynek pracy
Prawie 2 tys. pracodawców gotowych na krótszy czas pracy
Rynek pracy
Co dwudziesty pracownik w Polsce to Ukrainiec, co trzynasty – cudzoziemiec
Rynek pracy
W Europie pracuje się coraz lepiej, choć wciąż niezbyt zdrowo
Rynek pracy
Polscy szefowie dopiero uczą się budować osobistą markę
Reklama
Reklama