– W firmach z kapitałem zagranicznym ta grupa informatyków zarabiała jednak znacznie więcej. Wartość mediany osób pracujących w tych przedsiębiorstwach wyniosła 5, 9 zł. Stanowi to 116 proc. płacy testerów ogółem - komentuje Adam Wrona z Sedlak & Sedlak, firmy doradztwa HR. - Z kolei zarobki tej grupy w firmach polskich wynosiły przeciętnie 82 proc. mediany – dodaje.
W województwie małopolskim wynagrodzenia testerów oprogramowania były w 2012 roku najwyższe. Specjalista zatrudniony na tym stanowisku otrzymywał przeciętnie 6 tys. zł. Kolejne miejsce przypadło na województwo dolnośląskie, gdzie średnia płac wyniosła 5,6 tys. zł.
Sedlak & Sedlak zwraca uwagę, że – co zaskakuje – przeciętne wynagrodzenie testerów w województwie mazowieckim znalazło się dopiero na trzeciej pozycji. Było na poziomie 5,15 zł.
Praca testerów wymaga często korzystania z dokumentacji oprogramowania w języku angielskim – wyjaśnia Sedlak & Sedlak. Osoby z bardzo dobrą znajomością tego języka zarabiały najwięcej – 5,4 tys. zł. To 27 proc. więcej niż wyniosły płace osób posługujących się angielskim w stopniu słabym (4,261 zł).
– Choć znajomość języków programowania nie jest konieczna, aby rozpocząć pracę testera oprogramowania, to umiejętności te mogą okazać się przydatne w tym zawodzie. Znajduje to odzwierciedlenie w zróżnicowaniu wynagrodzeń testerów znających różne języki programowania - mówi Adam Wrona. - Najwyższe całkowite wynagrodzenie brutto otrzymywali w 2012 roku testerzy ze znajomością języka Visual Basic – 7 tys. zł. Powyżej 6 tys. zł otrzymywali jeszcze specjaliści znający Perl (6,4 tys. zł) oraz Java Script/AJAX (6,25 tys. zł) - dodaje.
