Pożądani pracownicy uzbrojeni w certyfikaty

66 procent pracodawców wymaga od kandydatów do pracy znajomości języka obcego. Prawie 97 procent z nich weryfikuje znajomość języka angielskiego potencjalnych pracowników. Tak wynika z badania wykonanego przez firmę Millward Brown.

Najczęściej (76 proc.) firmy oceniają poziom kandydata w rozmowie w języku angielskim podczas spotkania kwalifikacyjnego. Kolejną metodą weryfikacji (11 proc. wskazań) są certyfikaty językowe. 8 proc. badanych zadeklarowało, że przy sprawdzaniu poziomu umiejętności językowych kandydata wykorzystuje testy wewnętrzne. Deklaracji nie weryfikuje tylko 5 proc. pracodawców.

Im wyższe stanowisko tym większe oczekiwania pracodawcy co do znajomości języka angielskiego przez kandydata. Od aplikujących na najwyższe funkcje kierownicze wymaga jej 57,7 proc. firm, od specjalistów – blisko 47,5 proc., od kierowników niższego szczebla - 46 proc., a od pracowników obsługi klienta – 38 proc.

Jednocześnie 66 proc. osób prowadzących rekrutację w firmach ocenia, że znajomość języka angielskiego potrzebna jest na powyższych stanowiskach na co dzień. Największe jej znaczenie podkreślają firmy zagraniczne (87,4 proc.), z branży przemysłowej (79,5 proc.), z dużych miast (76,8 proc.), zatrudniające ponad 250 pracowników (75,7 proc.).

W największym stopniu angielski potrzebny jest w codziennej pracy najwyższej kadry zarządzającej – ocenia 79 proc. rekruterów. 67 proc. rekrutujących kadrę wyższego stopnia przyznało, że certyfikat to ważny atut przy rekrutacji.

Certyfikaty językowe są najbardziej cenione przez rekruterów z dużych firm (70 proc. wskazań). Kandydaci, posiadający certyfikaty językowe, postrzegani są przez pracodawców jako osoby ambitne, wytrwale dążące do celu, zorientowane na sukces.

Izabela Annuszewska dodaje, że najczęściej poziom językowy sprawdzany jest na rozmowie kwalifikacyjnej. Robi tak trzech na czterech pracodawców zainteresowanych znajomością języków kandydata. Co dziewiąty opiera się na posiadanych przez potencjalnego pracownika certyfikatach językowych.

Tylko około 2 procent pracodawców nie sprawdza znajomości języka angielskiego. Twierdzą, że wierzą w to co jest napisane w CV.

Badania wykazały też, że osoby z certyfikatami potwierdzającymi znajomość języka, mogą liczyć na wyższe zarobki, nawet o 16 procent. Arkadiusz Jaworski jest szefem regionalnym Cambridge English - organizacji która wydaje m.in certyfikaty First, Advanced i Proficiency. Przekonuje, że w Polsce posiadają je już setki tysięcy ludzi. Od 1938 roku egzaminy te zdało już 800 tysięcy ludzi.

Certyfikaty potwierdzające znajomość języków są szczególnie popularne wśród młodzieży. Posiadanie takich dokumentów bardzo często zwalniają z egzaminów z języków na studiach.

Chcą zatrudniać

2/3 firm ocenia swoją kondycję jako dobrą lub bardzo dobrą, w efekcie o 3 pkt. proc. do 29 proc. wzrósł odsetek przedsiębiorstw deklarujących wzrost zatrudnienia w drugim półroczu. Tak dobrze nie było od 2009 r. - wynika z badania Instytutu Badawczego Randstad i TNS.

Jak wskazali autorzy raportu na środowej konferencji prasowej, po bardzo optymistycznym początku roku, gdy 37 proc. badanych firm spodziewało się wzrostu gospodarczego, u progu jesieni optymizm firm nieco się ostudził.

- Obecnie dalszej poprawy sytuacji gospodarczej spodziewa się 28 proc. spośród 1000 przebadanych firm. Umacnia się jednocześnie grupa przedsiębiorców, którzy przewidują w nadchodzącym półroczu stagnację (47 proc. badanych) - napisano w podsumowaniu badania.

- Największy spadek optymizmu zanotowano we wschodniej i centralnej części kraju - dodano.

Z badania wynika ponadto, że jedynie 8 proc. firm ocenia swoją kondycję jako złą lub bardzo złą. Natomiast 2/3 badanych ocenia swoją sytuację finansową dobrze lub nawet bardzo dobrze. Najwięcej takich wskazań udzielali przedstawiciele firm zajmujących się pośrednictwem finansowym.

Autorzy raportu podkreślili, że pozytywne oceny dotyczące kondycji firm przekładają się na poprawę, jeśli chodzi o plany pracodawców dotyczące zwiększenia zatrudnienia.

- Obecnie już 29 proc. badanych firm przyznało, że w nadchodzącym półroczu będzie zwiększać zatrudnienie. To wzrost o 3 pkt. proc. w stosunku do poprzedniego kwartału, a zarazem najwyższe wskazanie w blisko pięcioletniej historii badania - podkreślono w badaniu.