Niższy wiek emerytalny zmniejszy podaż pracy

Problemy z dostępnością pracowników już pod koniec roku mogą mieć nie tylko przedsiębiorstwa, ale także urzędy publiczne.

Aktualizacja: 06.03.2017 05:21 Publikacja: 05.03.2017 20:21

Foto: 123RF

W październiku wejdzie w życie ustawa wprowadzająca powszechny wiek emerytalny 60 lat dla kobiet i 65 lat mężczyzn. To odwrócenie reformy z 2013 r. zakładającej stopniowe wydłużenie wieku do 67 lat dla obu płci.

W IV kwartale w efekcie tych zmian można więc spodziewać się kumulacji nowych klientów ZUS. Uprawnienia do świadczenia uzyskają bowiem nie tylko kobiety, które skończą wówczas 60 lat, ale także wszystkie panie w wieku między 60 a 61 lat i 8 miesięcy (czyli takie, które według obecnych zasad z przejściem na emeryturę musiałyby poczekać nawet do IV 2019 r.). W przypadku mężczyzn chodzi o osoby w wieku między 65 lat a 66 lat i 8 miesięcy.

Pozostało jeszcze 88% artykułu

Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.

Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Rynek pracy
Z wyższymi zarobkami łatwiej jest o zdalną pracę
Rynek pracy
Nie pracuj jak mrówka. Lepiej weź przykład z surykatki
Rynek pracy
Już nie tylko w okopach. Koreańczycy zaludniają rosyjskie fabryki
Rynek pracy
Polskim firmom już bliżej do idealnego pracodawcy?
Rynek pracy
Już ponad 10 milionów specjalistów ICT w Unii Europejskiej