Reklama

Kwalifikacje pracowników: tylko przemyślana inwestycja w szkolenia

Umowa szkoleniowa z pracownikiem, któremu szef opłaca koszty związane z nauką, ma charakter cywilnoprawny. Nie obowiązuje tu jednak zupełna swoboda ustaleń stron. Podwładny nie zobowiąże się do nadmiernego odpracowania tej pomocy ani nie zadeklaruje, że rezygnuje ze świadczeń gwarantowanych przez kodeks.

Publikacja: 15.10.2015 06:50

Kwalifikacje pracowników: tylko przemyślana inwestycja w szkolenia

Foto: www.sxc.hu

Podczas życia zawodowego pracownik uczestniczy w różnego rodzaju kursach, szkoleniach, seminariach, konferencjach itp. Może też podjąć studia licencjackie, magisterskie, podyplomowe, jak również naukę na niższych szczeblach. Część tego typu aktywności podejmuje na swój wniosek, za zgodą pracodawcy albo z jego inicjatywy.

Podnoszenie kwalifikacji

Pozostało jeszcze 96% artykułu

Tylko 19 zł miesięcznie przez cały rok.

Bądź na bieżąco. Czytaj sprawdzone treści od Rzeczpospolitej. Polityka, wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia i psychologia.

Treści, którym możesz zaufać.

Reklama
Prawo karne
Przegląd auta „na papierze”. Prawomocny wyrok dla diagnosty i kierowcy
Materiał Promocyjny
W poszukiwaniu nowego pokolenia prezesów: dlaczego warto dbać o MŚP
Praca, Emerytury i renty
Emerytury bezdzietnych kobiet. Czy petycja ma szansę zmienić prawo?
Sądy i trybunały
Co dalej z immunitetem Manowskiej? Sędziowie chcą zwołania Trybunału Stanu
Prawo drogowe
Prawo jazdy po 65. roku życia. Będą nowe przepisy w Unii Europejskiej
Materiał Promocyjny
Stacje ładowania dla ciężarówek pilnie potrzebne
Prawo drogowe
Czy kolizja w trakcie egzaminu na prawo jazdy go unieważnia? Jest ważny wyrok NSA
Materiał Promocyjny
Bank Pekao uczy cyberodporności
Reklama
Reklama