Kwalifikacje pracowników: tylko przemyślana inwestycja w szkolenia

Umowa szkoleniowa z pracownikiem, któremu szef opłaca koszty związane z nauką, ma charakter cywilnoprawny. Nie obowiązuje tu jednak zupełna swoboda ustaleń stron. Podwładny nie zobowiąże się do nadmiernego odpracowania tej pomocy ani nie zadeklaruje, że rezygnuje ze świadczeń gwarantowanych przez kodeks.

Publikacja: 15.10.2015 06:50

Kwalifikacje pracowników: tylko przemyślana inwestycja w szkolenia

Foto: www.sxc.hu

Podczas życia zawodowego pracownik uczestniczy w różnego rodzaju kursach, szkoleniach, seminariach, konferencjach itp. Może też podjąć studia licencjackie, magisterskie, podyplomowe, jak również naukę na niższych szczeblach. Część tego typu aktywności podejmuje na swój wniosek, za zgodą pracodawcy albo z jego inicjatywy.

Podnoszenie kwalifikacji

Pozostało jeszcze 96% artykułu

Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.

Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Matura i egzamin ósmoklasisty
Matura i egzamin ósmoklasisty 2025 z "Rzeczpospolitą" i WSiP
Prawo drogowe
Ważny wyrok ws. płatnego parkowania. Sąd: nie można nakładać kar za spóźnienie
Oświata i nauczyciele
Nauczyciele nie ruszyli masowo po pieniądze za nadgodziny. Dlaczego?
Prawo w Polsce
Jak zmienić miejsce głosowania w wyborach prezydenckich 2025?
Prawo drogowe
Ważny wyrok dla kierowców i rowerzystów. Chodzi o pierwszeństwo