Sam alert Rządowego Centrum Bezpieczeństwa nie wystarczy, by pracownik mógł skorzystać ze zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej. Prawo stawia warunki.
Dodatkowy czas spędzony w biurze przez osobę z orzeczeniem nie musi być zakwalifikowany jako praca ponad normę. Są jednak wątpliwości, czy taki pracownik m...
Nadmierny wysiłek lub stres pracownika może zostać uznany za przyczynę wypadku przy pracy. Daje to pracownikowi możliwość uzyskania świadczeń z ubezpieczen...
Największe firmy od 2027 r. będą raportować informacje o swoim wpływie na pracowników. Udostępnią dane dotyczące m.in. struktury zatrudnienia, różnorodnośc...
Nowe przepisy albo powtarzają wypracowane już przez orzecznictwo rozwiązania, albo pełnią tylko funkcję informacyjną, formułując postulaty, których brak re...
Nowelizacja kodeksu pracy nakłada na pracodawców obowiązek sformalizowania zasad przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i innym naruszeniom w miejscu p...
