Udzielenie nieoprocentowanej lub niskooprocentowanej pożyczki pracownikowi może być dla niego neutralne podatkowo. Stanie się tak tylko wtedy, gdy spełnion...
Niewykorzystanego urlopu należy udzielić pracownikowi najpóźniej do 30 września. Jeżeli pracownik odmawia skorzystania z wolnego, pracodawca może go sam sk...
Osoba prawna nieprowadząca działalności gospodarczej ma obowiązek uruchomienia PPK, jeśli zatrudniła pracownika. Wyjątek przewidziano dla osoby fizycznej,...
Nowe modele pracy mogą doprowadzić do problemów związanych z czasem pracy, nierównym traktowaniem, ochroną danych, bezpieczeństwem informacji, odpowiedzial...
Premia to składnik wynagrodzenia za pracę i podlega ochronie tak samo, jak inne elementy pensji. Pracodawca nie może zostać zwolniony przez pracownika z ob...
Po długiej chorobie z niezdolnym do pracy można rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, nawet gdy brakuje mu nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia w...
Upały, które do nas docierają, a przy tym nowe pomysły regulacyjne dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy skłaniają do sięgnięcia do orzecznictwa omawiaj...
Nowe rozporządzenie BHP nakłada na firmy obostrzenia w czasie upałów, ale zostawia nieostrą furtkę: powołanie się na „względy technologiczne”. Czym właściw...
