Koniec roku to czas podsumowań. Dla działów kadr to dobra okazja, aby nie tylko uporządkować bieżące sprawy związane z czasem pracy i urlopami, ale przemyś...
Dopiero kompleksowe podejście – łączące zmiany prawne, wsparcie instytucjonalne, zachęty ekonomiczne i edukację – może doprowadzić do zbliżenia polskiego w...
Wydłużenie okresu wypowiedzenia w wyniku doliczenia nowych okresów do zakładowego stażu stanowi jedną z najistotniejszych konsekwencji nowelizacji kodeksu...
Kodeksowa konstrukcja dyżuru nie jest jedynym możliwym wzorcem organizowania dyspozycyjności po godzinach – pod warunkiem, że nie próbujemy obejść podstawo...
Skutkiem błędnego potrącenia może być nie tylko obowiązek zwrotu, ale także odpowiedzialność odszkodowawcza wobec pracownika, zarzuty niewłaściwego wykonan...
Nie każdy konflikt, który istnieje w miejscu pracy, uprawnia pracownika do domagania się od pracodawcy odszkodowania. Zatrudniony musi wykazać mobbing, czy...
Status uczestnika PPK może uzyskać tylko „osoba zatrudniona” w rozumieniu ustawy o PPK. Do PPK można „zapisać” tylko taką osobę zatrudnioną, która ma wymag...
Media społecznościowe redefiniują wizerunek pracodawcy i pracownika. Nie zwalnia to z obowiązku lojalności – dbałości o dobro zakładu pracy, ochrony inform...
